Performance & Revenue Analyst, Paris H/F

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Médisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis 30 ans, présent sur une trentaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Médisup s’appuie sur une démarche commerciale et marketing multicanale, combinant actions terrain (salons, journées portes ouvertes, événements), campagnes marketing et dispositifs digitaux. Dans un contexte de structuration du pilotage de la performance commerciale et marketing, Médisup renforce son équipe et recrute un·e Analyste Revenue & Performance qui jouera un rôle clé et transverse entre les équipes Marketing, Commerciales et Opérations, avec pour mission de transformer les données marketing & CRM en analyses actionnables afin d’optimiser la performance globale : génération de leads, conversion, ventes, performance des événements et des campagnes. Rattaché·e à la Direction Marketing, le/la Revenue Performance Analyst joue un rôle clé dans :

• l’analyse de la performance commerciale et marketing
• la mesure du ROI des actions
• la formulation de recommandations stratégiques pour orienter la démarche commerciale.

Vous produirez des analyses claires, fiables et actionnables, afin d’aider les équipes Marketing (Acquisition & CRM), Commerciales (Directions Régionales et Directeurs de centres) et Opérations à prendre des décisions éclairées. Vous interviendrez également sur la structuration des outils, des reportings et des méthodologies de pilotage, dans une logique d’amélioration continue de la performance. 1. Reporting & suivi de la performance

• Mettre en place les tableaux de bord de leads et de performance commerciale (qualité, traitement des leads, taux de transformation) et être le garant de la mise à disposition de la donnée auprès de la direction commerciale (directeurs régionaux et de centres)
• Mettre en place les tableaux de bord de suivi des transactions et ventes en ligne
• Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux et marketing
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données issues du CRM et du back-office

2. Mesure du ROI & recommandations sur la démarche commerciale

• Mesurer l’efficacité des différents leviers marketing (salons, JPO, flyers, campagnes digitales…)
• Évaluer leur impact sur la génération de leads, la qualité des leads, les taux de conversion, les ventes et le chiffre d’affaires
• Aider à la prise de décision budgétaire et à l’allocation des ressources

3. Analyses avancées & data

• Exploiter les données issues de HubSpot, du back-office, des NPS clients et des actions terrain
• Structurer et analyser les données via BigQuery (ou autre outil de BI)
• Réaliser des analyses approfondies via Excel (analyses dynamiques, modélisations)
• Développer une connaissance fine de la base prospects et clients (sources, comportements, cycles de décision)
• Contribuer à la mise en place de l’exploitation opérationnelle de la data : scoring, sélectivité, programme de fidélisation…

4. Outils, process & amélioration continue

• Contribuer à l’amélioration des process de tracking et de mesure des actions marketing et commerciales
• Être force de proposition sur l’automatisation des reportings et analyses
• Participer à la structuration d’un pilotage data-driven à l’échelle nationale et locale

Hard skills :

• Formation : Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, data / marketing)
• Expérience : 3 à 6 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (Business Analyst, Performance Analyst, Sales Ops, Marketing Ops, BI orienté business)
• Bonne connaissance outils : BigQuery / SQL (requêtes, jointures, agrégations), Hubspot (ou d’un CRM équivalent), Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, analyses),
• Solide compréhension des KPIs Sales & Marketing
• Compétences analytiques & business : capacité à structurer une analyse et à lire un funnel commercial, forte orientation résultats et performance, capacité à passer de la data brute à des recommandations concrètes
• À l’aise avec des interlocuteurs variés (marketing, sales, direction)

Soft skills :

• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Esprit de synthèse et pédagogie
• Autonomie et proactivité
• Curiosité intellectuelle et esprit d’amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé et visible, au cœur des décisions business
• Un environnement data-driven en forte structuration
• Des enjeux concrets, mesurables, à fort impact
• Une collaboration étroite avec les équipes Marketing, Commerciales, Opérations et la Direction
• Rémunération : 55-60k€ + variable sur objectifs
• Télétravail possible (1 jour par semaine)