Chef de Projet Architecture Commerciale Senior H/F - CDD

SISLEY
Paris
Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Marketing International située à Paris (08), un Chef de Projet Architecture Commerciale Senior en CDD.

Description du poste

Au sein du service Merchandising International et rattaché.e à la Directrice Store Design, vous assurez la création et l’ensemble des projets architecturaux de la région Europe.

  • Réflexion sur l'aménagement d'espace suivant le cahier des charges fourni
  • Réalisation de plans d'élévations et détails de projets de stand et mobilier à l'international
  • Modélisation et rendus 3D
  • Réalisation de présentation du projet
  • Coordination des différents intervenants et suivi d'installation
  • Etre garant de l'image de marque 
  • Gestion de la matériauthèque 

Management d'un chef de projet architecture commerciale junior

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en Architecture d'intérieur
  • 7 ans d'expérience minimum similaire dans le secteur d'activité cosmétique sélective et/ou de luxe (mode, joaillerie)
  • Expérience en architecture/construction et retail
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Créativité, sens du relationnel et rigueur
  • Maîtrise d'Autocad, Sketchup, V-Ray, Adobe Creative Suite, 3Ds max, Pack Office/Google Workspace
  • Anglais courant

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Une rémunération incluant divers avantages (participation,...)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux :

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Publié le 2025-07-22

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