CDI - AI Governance & Enablement Lead

Chez SUPTAL, nous recrutons avant tout des personnes, pas juste des CV. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui vous correspond réellement. Aujourd'hui, nous recherchons un AI Governance & Enablement Lead H/F pour l'un de nos clients, un groupe international leader mondial dans son secteur, basé en France et présent sur plusieurs continents.

Mission et valeurs de notre client :

Notre client est un groupe industriel international, reconnu comme leader mondial dans son domaine de spécialité. Fortement ancré dans l'innovation et la recherche, il intervient sur des marchés variés à l'échelle mondiale. Ses valeurs fondatrices, apprentissage, innovation, intégrité, excellence et qualité guident au quotidien l'ensemble de ses collaborateurs et orientent ses relations clients.

Enjeux et missions du poste :

Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client souhaite structurer et piloter l'adoption de l'Intelligence Artificielle à l'échelle du groupe. En tant qu'AI Governance & Enablement Lead, vous serez le référent stratégique et opérationnel sur ces sujets. Vos principales missions seront les suivantes :

• Développer, implémenter et maintenir un cadre de gouvernance IA groupe, incluant politiques, standards et procédures.

• Définir des lignes directrices claires pour une utilisation responsable et conforme des technologies IA dans toutes les directions métier.

• Mettre en place un processus d'évaluation et d'approbation des outils et solutions IA utilisés au sein de l'organisation.

• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, les standards de l'industrie et les technologies émergentes.

• Piloter les évaluations des risques IA et mettre en place des contrôles adaptés (opérationnels, juridiques, cybersécurité, réputation).

• Évaluer les outils IA au regard des besoins métier, des exigences de sécurité et des obligations de conformité.

• Apporter une expertise conseil sur le choix des solutions IA adaptées aux différents cas d'usage de l'entreprise.

• Collaborer avec les équipes IT, Juridique et les parties prenantes métier pour garantir une mise en œuvre sécurisée et efficace.

• Concevoir et animer des formations IA engageantes pour développer les compétences et la culture IA au sein du groupe.

• Développer des contenus e-learning pour le LMS interne.

• Jouer un rôle d'ambassadeur IA, en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'innovation.

• Accompagner les utilisateurs dans le développement de leur littératie IA et l'utilisation optimale des outils disponibles.

• Contribuer aux initiatives de conduite du changement liées à l'adoption de l'IA et à la transformation digitale.

Environnement technique :

Vous évoluerez dans un environnement technologique en forte évolution, avec une exposition directe aux principales plateformes et outils IA du marché. Une bonne connaissance des principes de cybersécurité, du RGPD et des réglementations internationales sur la protection des données sera indispensable. La maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des outils de création de contenus est un atout apprécié.

Votre future équipe :

Vous intégrerez un groupe international à taille humaine, avec une culture d'entreprise portée par des valeurs fortes. Vous travaillerez en transverse avec les directions IT, Juridique et les équipes métier dans un environnement multiculturel et stimulant, à la pointe des nouvelles technologies.

À propos de vous :

• Diplômé(e) en Informatique, Sciences du Numérique, Cybersécurité ou dans un domaine connexe.

• Expérience confirmée dans la gouvernance IA, l'adoption de l'IA, la transformation digitale ou des initiatives similaires au sein d'un groupe international.

• Solide connaissance des principales plateformes et outils IA du marché.

• Bonne maîtrise des réglementations en matière de protection des données (RGPD et équivalents internationaux).

• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une réelle capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non techniques.

• Aptitude avérée à conduire le changement et à favoriser l'adoption technologique par l'engagement des parties prenantes.

• Sens des risques, rigueur et autonomie.

• Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est fortement souhaitée.

Contrat et rémunération :

Contrat en CDI, basé en Europe. Rémunération compétitive, définie selon profil et expérience, assortie d'un package d'avantages attractif.

Avantages proposés :

• Environnement de travail international, à la pointe des nouvelles technologies.

• Intégration dans une équipe soudée portant des valeurs fortes.

• Package salarial compétitif avec avantages associés.

Processus de recrutement :

• Échange téléphonique de pré-qualification avec SUPTAL.

• Entretien approfondi avec notre équipe pour valider vos motivations et votre adéquation au poste.

• Présentation de votre candidature à notre client et organisation des entretiens en direct.

• Retour rapide à chaque étape du processus.

Si cette opportunité correspond à vos attentes, nous serions ravis d'échanger avec vous. Nous nous engageons à vous répondre sous 24 heures ouvrées.