Chef(fe) de projet appui à la transformation globale (H/F)

Chef(fe) de projet appui à la transformation globale (H/F) OE023067 Rattachée à la Direction générale, en collaboration étroite avec les directions métiers, les équipes de terrain et les instances de pilotage, cette fonction a pour finalité de contribuer à la mise en œuvre de la dynamique de changement de notre organisation, en appui aux instances internes dédiées et d’assurer la construction, l’outillage et le déploiement du plan d’action opérationnel en cohérence avec la feuille de route stratégique et le projet associatif. Vous aurez pour missions principales de : • Construire et piloter le plan d’action opérationnel en cohérence avec la feuille de route stratégique ; • Soutenir et accompagner les acteurs de l’organisation à tous les niveaux, dans leurs actions de changement, d’adaptation des activités et de digitalisation des processus ; • Assurer la coordination et le suivi des travaux des instances internes dédiées à la transformation pour favoriser les synergies, sécuriser la mise en œuvre et garantir la cohérence avec les orientations stratégiques ; • Déployer et animer une culture projet innovante et collaborative, facilitant l’appropriation des évolutions par les équipes ; • Mettre en œuvre une démarche “pilote” : expérimenter de nouvelles pratiques, méthodes, outils et modes de collaboration sur des périmètres ciblés, puis modéliser et généraliser les réussites. Définir des indicateurs, mesurer les impacts et capitaliser sur les retours d’expérience. • Identifier et mobiliser les talents : repérer les compétences clés, valoriser les expériences réussies et animer une communauté d’ambassadeurs du changement ; • Repérer, en lien avec le réseau interne, les points de vigilance et proposer des actions correctives pour renforcer l’adhésion et l’engagement ; • Promouvoir le changement : valoriser les initiatives, rendre visibles les avancées et inspirer les équipes par des démarches innovantes. Votre profil : • Formation supérieure en management, organisation, transformation digitale, RH ou équivalent. • Expérience confirmée en conduite du changement, gestion de projets transverses et/ou évolution organisationnelle. • Capacité avérée à fédérer et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs. • Maîtrise des méthodologies projet. • Sens politique et diplomatie, capacité à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques. • Créativité, capacité d’innovation et goût pour l’expérimentation. Conditions : • CDD 10 mois • Statut : cadre • Temps de travail : temps plein • A pourvoir à compter du : dès que possible • Lieu de travail : 17 boulevard Auguste BLANQUI 75013 PARIS • Rémunération selon expérience : 60-75K Profil: APF France handicap - Ile de France Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire. Paris Bac +3 ou 5 Aucune expérience, Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Chef de projet