Alternance - Marketing et communication (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe marketing et communication et nos nombreux projets en développement !

Alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2026.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de l’équipe communication et marketing, composé de 4 collaborateurs vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

1. Contribution au plan de communication et marketing opérationnel

• Participer à la mise en œuvre du plan de communication (préparation de supports, suivi des plannings, coordination logistique).
• Appuyer l’équipe dans le déploiement des campagnes marketing (e-mailings, actions ciblées, opérations de fidélisation).

1. Support à l’organisation d’événements internes et externes

• Contribuer à la préparation et à la logistique des événements (conférences, salons, conventions, colloques, expositions…).
• Participer à la gestion des invitations (mailings, relances, suivi des inscriptions).
• Aider à la réalisation des bilans d’événements (taux de participation, retours des équipes commerciales, satisfaction des participants).

1. Suivi et évaluation des actions de communication

• Contribuer au suivi des indicateurs clés (taux d’ouverture, taux de clic, engagement, participation…).
• Préparer des reportings réguliers pour mesurer l’impact des actions menées.

1. Conception et rédaction de supports de communication

• Participer à la rédaction et à la mise en forme de supports écrits (newsletters, e-mailings, brochures, contenus web, posts marque employeur pour canaux digitaux).
• Contribuer à la relecture et à la cohérence éditoriale (ton, style, respect de la charte).
• Aider à la mise à jour des contenus sur les supports digitaux (site, intranet, réseaux sociaux le cas échéant).
• Produire des notes de synthèse et revues de presse à destination de l’équipe.

1. Contribution et animation de la communication interne

• Réalisation et suivi du calendrier des « Marronniers » pour communiquer en interne / réseaux sociaux
• Proposition de supports et d’animation adaptés aux sujets de communication.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe marketing vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Opérationnels (directeur de clientèle, fonction support, broker, etc…).

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5en marketing, communication, école de commerce ou université(licence, bachelor, master, école spécialisée…) dans le cadre d’un contrat d’alternance.

Une première expérience (stage, projet étudiant, association) en communication, marketing ou événementiel est un plus apprécié.

Qualités requises :

• Dynamique
• Communiquant
• Organisé et rigoureux
• Capacité d’absorption, de restitution et de rédaction
• Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe
• Intérêt pour les thématiques BtoB, l’assurance / la finance / les services aux entreprises (ou volonté de découvrir ces domaines).

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composer d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous en informer dès le premier échange téléphonique.