RSAI / Infirmier terrain CDD temps plein

Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de remplacement, un/une infirmière pour occuper un poste hybride : 50% Référent Santé Accueil et Inclusion & 50% Infirmier Terrain.

Le poste est un poste en temps plein, basé à Paris, à pourvoir de mars à juillet 2026.

Description du poste :

Rattaché∙e à la Direction Générale et en lien avec les équipes d’encadrement des structures d’accueil de jeunes enfants, avec les RSAI et les médecins, vous intervenez sur un périmètre de crèches de l’Association.

A ce titre, vous veillez à l’épanouissement et au bon développement des enfants accueillis en favorisant le développement psychoaffectif, moteur ainsi que la sécurité psychologique de l’enfant.

Vous accompagnez les professionnels dans leur pratique quotidienne et les familles dans leur parentalité.

Missions : 

En tant qu'infirmier.e terrain :

• Vous accompagnez les responsables EJE sur les crèches inférieures à 60 berceaux dans la mise en place et l’animation des compétences paramédicales au sein de leur établissement.

• Vous accompagnez les responsables et adjointes IDE et IDE Puériculteur.trice sur les outils et procédures en place.

• Vous veillez à la mise en œuvre des protocoles médicaux en vigueur au sein des établissements et participez à l’actualisation et la rédaction des nouvelles procédures en matière d’hygiène, de prévention, de santé et de sécurité.

• Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein des structure en programmant des visites régulières et en proposant des actions à mettre en place.

• Vous participez à l’harmonisation et la diffusion des bonnes pratiques professionnelles en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au sein des établissements.

• Vous construisez en lien avec le médecin coordonnateur et la coordination petite enfance, un plan d’actions santé et en assurez le suivi.

• Vous animez les formations aux gestes d’urgence et de premiers secours en petite enfance.

En tant que RSAI :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;

• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l’article R. 2324-30;

• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service ;

• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;

• Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille ;

• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;

• Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l’article L. 226-3 du code de l’action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;

• Contribuer, en concertation avec le directeur de l’établissement, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de 31 août 2021 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 14 sur 100 fonctionnements prévus au II de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe ;

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’Infirmier.ère ou d’Infirmier.ère Puériculteur.trice, vous disposez d’une expérience significative dans la petite enfance.

Vos capacités d’organisation, vos aptitudes à travailler en équipe et à prendre des initiatives seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. 

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Déplacements à prévoir sur le périmètre d’activité du pôle.

#abcpuericulturerecrute