Stage - Chargé·e de prévention

Description du poste

Vous pensez que la prévention est un puissant levier d'action
Vous êtes sensible à l'égalité
Vous souhaitez vous engager dans la prévention des violences

Vous avez envie de coanimer des actions de prévention auprès des jeunes, vous êtes dynamique et à l’aise dans la prise de parole : envoyez-nous votre candidature !

Missions

Mission principale :

Co-animation d’action de prévention auprès des jeunes (collèges, lycées, structures jeunesse 18-25) :

Egalité et discriminations ;
sexisme, stéréotypes, rôle sociaux de genre ;
consentement et violences (physiques, psychologies, sexuelles, cyber,...), au sein du couple, de la famille, du travail, espace public, etc.

Missions secondaires :

Préparations et bilan des interventions (ingénierie pédagogique, organisation matérielle, bilan, statistiques) ;
développement et mise à jour d’outils et de supports d’intervention ;
veille d’actualités et synthèse ;
vie de l'association : réunions de pôle et d’équipe, analyses de pratiques, participation à la communication de l’association, etc.

Profil recherché

Compétences :

Connaissances sur les thématiques d’égalité des genres, des violences sexistes et sexuelles notamment conjugales et dans la famille, des discriminations, etc.

Capacité à co-animer des interventions auprès des jeunes (11-25)

Sens de l’organisation

Envie d‘apprendre et de s‘investir

Travail en équipe et en autonomie

Adaptabilité (déplacements fréquents à Paris à prévoir)

Expression claire et précise

Une maîtrise de Canva et PowerPoint serait appréciée

Formation :

Master 1 ou 2 sciences humaines et sociales (genre, droit, sciences politiques, etc.)

Expliquez ce qui motive votre candidature à ce stage dans votre lettre de motivation - Expliquez nous ce qui vous anime ! Quelques idées :

Pourquoi souhaitez vous intervenir auprès de jeunes sur les thématiques de l’égalité et de la lutte contre les violences ?

Avez-vous déjà eu une expérience auprès des jeunes et de l’animation jeunesse ? Avez-vous déjà eu des expériences professionnelles, scolaires ou associatives en lien avec l’égalité, la prévention des violences ou la lutte contre les discriminations ?

Comment capteriez-vous l’attention d’un groupe d’adolescent·e·s sur un sujet comme les violences ou le sexisme ? Quels outils ? Quelle posture ?

Comment vous adaptez-vous à différents publics (collégien·ne·s, lycéen·ne·s, jeunes adultes) ?

Parlez nous de vos connaissances sur les sujets abordés en prévention et des enjeux que vous identifiez !

Localisation du poste

Paris (déplacements fréquents à prévoir en intramuros)

Processus de recrutement

1. Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à [email protected]
Merci de préciser vos disponibilités (période, rythme par semaine)

Seules les candidatures envoyées sous format PDF (CV + LM) seront étudiées

Date limite d’envoi des candidatures le 30 novembre 2025

2. Entretien avec la responsable du pôle et la directrice, ou la directrice adjointe