Lead Développeur (Python/React)
- 1. Squad Lead : Tu donnes le cap et tu fais avancer l'équipe dans la bonne direction.
- Piloter le backlog et co-construire la roadmap avec le product manager pour assurer une delivery fiable, régulière et alignée avec les enjeux produit.
- Animer la squad avec une vision technique claire, pour assurer des projets solides et livrés dans les temps.
- 2. Management : Tu fais grandir les talents et tu façonnes l'équipe de demain
- Assurer le mentoring, l'onboarding et la progression des développeurs grâce à un suivi personnalisé et des échanges réguliers.
- Participer activement au recrutement de nos futurs talents via des entretiens techniques
- 3. Développement : Tu partages ta maîtrise technique sur les sujets critiques, en contribuant à la montée en compétences de toute la squad
- Contribuer au code tout en garantissant qualité, robustesse, maintenabilité, et en menant des revues techniques exigeantes.
- Intervenir sur les enjeux techniques clés pour assurer la scalabilité, la performance et la cohérence globale de l'architecture.
- Python (Flask)
- Typescript (React/React Query)
- Docker
- PostgreSQL
- Serveurs Linux
- Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming...)
- Au moins 5 ans d'expériences comme développeur full stack
- Bonnes connaissances des bonnes pratiques et des problématiques de perf/scalabilité,
- Tu es une personne proactive et curieuse avec un goût prononcé pour l'apprentissage continu et le partage des connaissances.
- Tu ressens une réelle volonté d'aider le secteur public à se moderniser !
- Nous sommes une équipe animée par une mission d'intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
- Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu'intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
- Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d'une boite en hyper-croissance
- Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d'initiative fortement valorisé
- Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permet de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l'état !
- Un vrai accompagnement dans l'équipe engineering (Programme de mentoring, Coffee&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)
- De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail hyper flexible !
- 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
- Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
- 533 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo...) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l'unité... C'est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
- Abonnement Egym Wellpass très avantageux
- Budget individuel de formation (formations, conférences...)
- 150 € annuel pour l'achat de livres
- Programme de mentorat pour t'accompagner dans ton parcours chez Manty
- 1. Entretien RH avec Vanille Vignal (45 min) pour apprendre à te connaître et t'en dire davantage sur Manty
- 2. Entretien avec Vincent, CTO , pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)
- 3. Cas technique avec Maël, Lead Dev (1h30), pour tester tes compétences techniques : un exercice combinant conception et debugging sur une codebase Python ou React, selon ta préférence.
- 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins) * Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l'équipe pour t'aider à te projeter avec nous ! Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.
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