Cartographe- Géomaticien (H/F) - réf. 5635/TTU-CG/JO

Convaincus des prises de conscience que peuvent apporter les représentations graphiques, nous recherchons : un(e) cartographe-géomaticien(ne) en capacité de venir en appui des consultant(e)s qui interviennent quotidiennement auprès de nos clients.

Référent interne pour nos équipes parisiennes, vous serez amené.e à réaliser des productions cartographiques animées et interactives, et des travaux de gestion, d’analyse et de visualisation de données.

Vos missions

Vos missions consisteront à :

• Concevoir et/ou mettre à jour des cartes sur différentes thématiques (aménagement, urbanisme, foncier, habitat, commerce, équipements/services…) ;
• Créer, administrer et exploiter des bases de données SIG pour appuyer les études par des analyses spatiales et statistiques, et analyser les résultats ;

Créer des supports visuels (cartographies, plans de phasage spatio-temporels, infographies) permettant de restituer de manière communicante et synthétique ces analyses.

Vous serez par ailleurs amené.e à vous impliquer sur des problématiques métiers transversales en vue de contribuer à la mise en place de nouveaux outils. Vous participerez également au sein de l’Académie Algoé à la montée en compétences des consultants dans votre domaine d’expertise.

Poste en CDD (remplacement congé maternité) éventuellement renouvelable.

Vos compétences

H/F – Diplômé.e d’une formation supérieure en géomatique, cartographie et traitement de l'information géographique (SIG).

Vous disposez :

• De solides compétences techniques : maîtrise des techniques liées au traitement de données SIG et aux logiciels spécialisés (ArcGIS, QGIS) et des connaissances en base de données SQL (PostgreSQL) en langage Python serait un plus ;
• De compétences en matière de graphisme et de représentation des données : connaissance des outils de communication graphique (notamment logiciels de DAO type Adobe Illustrator ou Photoshop) ;
• De connaissances ou d’appétences sur les thématiques urbaines et d’aménagement du territoire, ainsi que sur les thématiques énergie/environnement, immobilier, mobilités…
• D’une bonne expression écrite et graphique, et d’esprit d’analyse et de synthèse.

Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes à tous les talents, quels que soient l’âge, le genre, l’origine ou le handicap.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique avec la Responsable Recrutement pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec la DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure