Attaché(e) commercial groupes

Idéalement situé entre l'avenue George V et les Champs-Elysées, Hotel Fouquet's Paris, distingué Palace, est bien plus qu'une adresse prestigieuse : il est l'un des témoins privilégiés de l'histoire et de l'Art de vivre parisien. Adresse mythique où se rencontrent élégance intemporelle, excellence du service et esprit parisien, l'hôtel propose 101 Chambres et Suites, des restaurants, bars et un rooftop d'exception, des Salons historiques ainsi qu'un Spa de 750 m², ouvert sur l'une des plus grandes piscines d'hôtel de Paris.

Artisans de la Haute Hospitalité, nous avons à cœur de créer des expériences uniques, de susciter des émotions et de faire naître des souvenirs mémorables, aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs.

Rejoindre Hôtel Fouquet's Paris, c'est intégrer une Maison iconique, aujourd'hui reconnue parmi les Palaces parisiens, portée par des femmes et des hommes passionnés, où chacun contribue, par son savoir-faire, son attention et sa personnalité, à faire vivre une expérience d'excellence.

Rejoignez-nous et inscrivez votre parcours au cœur d'une institution parisienne de légende.

L'Hôtel Barrière Le Fouquet's Paris cherche son Attaché(e) Commercial Groupes et Evènements.

Sous la responsabilité de la Directrice Groupes et Événements, vous veillez au succès de la commercialisation, de la planification et de l'organisation de nos manifestations, garantissant à nos clients une expérience sur-mesure et d'exception. En tant qu'ambassadeur de notre établissement, vous incarnez l'excellence de l'art de recevoir à la française et valorisez l'ensemble de nos espaces événementiels.

En qualité d'Attaché(e) Commercial(e) Groupes et Événements, vous intégrerez une équipe dédiée au rayonnement de nos prestations sur mesure (MICE, séminaires de direction, banquets, lancements de produits et célébrations privées). Vous évoluerez au cœur d'un environnement prestigieux au sein d'un Palace parisien emblématique.

Vos missions principales seront :

• Réceptionner, qualifier et traiter les demandes entrantes (téléphone, e-mail et plateformes BtoB) dans le respect des standards de réactivité de notre Maison
• Élaborer des propositions commerciales sur-mesure intégrant l'hébergement, la restauration et la location d'espaces
• Négocier les tarifs et conclure les ventes en veillant à la maximisation du chiffre d'affaires et de la rentabilité (Yield Management)
• Conduire les visites d'inspection de l'établissement auprès des clients finaux et des agences événementielles
• Coordonner la préparation globale des événements en lien étroit avec l'ensemble des départements opérationnels (Restauration, Cuisine, Hébergement, Technique, Conciergerie)
• Rédiger et diffuser les feuilles de fonction détaillées auprès des différents services concernés
• Accueillir les organisateurs le jour J et assurer un suivi opérationnel continu pour garantir un déroulement irréprochable des prestations
• Assurer le suivi post-événement, la gestion de la facturation finale et conduire les relances en vue de fidéliser la clientèle

Votre Profil :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Hôtellerie ou Commerce (Bac+3 à Bac+5)
• Premier parcours réussi (1 à 2 ans), incluant des stages ou alternances significatifs sur une fonction similaire, au sein d'un établissement haut de gamme (4* Luxe, 5* ou Palace) ou d'une agence événementielle prestigieuse
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (la pratique d'une troisième langue est un atout)
• Maîtrise du Pack Office et sensibilité aux outils de gestion hôtelière et CRM (Opera PMS, Salesforce)
• Excellent relationnel, présentation irréprochable et sens aigu de l'art de recevoir
• Rigueur d'exécution, organisation exemplaire, réactivité et gestion des priorités
• Esprit d'équipe, flexibilité et sensibilité commerciale affirmée

Avantages :

• Cadre de travail d'exception au sein d'une adresse mythique et du seul Palace des Champs-Élysées, idéalement desservi par les transports en commun (métros George V et Franklin D. Roosevelt, RER Charles de Gaulle - Étoile).
• Pass Navigo pris en charge à 100 % par l'employeur
• 13ème mois (sous condition d'ancienneté)
• Restauration d'entreprise (cantine) disponible sur site (10 centimes par repas à la charge du collaborateur)
• 40 boissons chaudes offertes par mois
• Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Prime de Cooptation performante
• 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an
• 2 journées absences enfant malade
• Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie)
• Horaires en continu sans coupure
• Mutuelle performante prise en charge en partie par l'employeur
• Prévoyance
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel
• Séances d'ostéopathies offertes pour les collaborateurs (sur site)
• Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel au sein du Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs avantageux pour partager des moments d'exception au sein des établissements du Groupe Barrière
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Possibilité d'accéder au 1% logement (sous condition)
• Mise à disposition d'une plateforme d'accompagnement personnel en ligne (réservation par séance)
• Un CSE proposant de nombreux avantages

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !