Leader Data Management / MDM (F/H) Ajouter aux favoris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l'accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l'IA.

• Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l'IA un levier concret de performance durable.
• Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;
• Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s'arrête pas aux recommandations : n ous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.
• Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d' IA générative et agentique , appliqués à des cas d'usage réels, industrialisables et différenciants.
• Vous rejoignez une communauté active , rythmée par le partage d'expertises, les retours d'expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Nous recrutons un Leader Data Management / MDM (F/H) , capable de structurer, piloter et faire rayonner les expertises Data Management au sein de nos clients et de Onepoint.

Vous rejoignez un collectif de leaders et d'experts en Data Management , engagé dans une logique d'excellence, de partage et de construction d'offres à forte valeur.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Définir et porter des stratégies Data Management / MDM à l'échelle d'organisations complexes
• Structurer et déployer des Data Offices (organisation, gouvernance, operating model)
• Concevoir et implémenter des Data Management Frameworks (politiques, standards, processus, qualité)
• Piloter des programmes MDM structurants (référentiels, golden record, harmonisation SI)
• Encadrer et coordonner des équipes projets data (consultants, architectes, métiers)
• Réaliser des audits de maturité data, définir des roadmaps et piloter des transformations à grande échelle
• Structurer et industrialiser la qualité des données (data quality, KPI, dispositifs de contrôle)
• Accompagner les métiers et les directions dans l'adoption des enjeux data (gouvernance, acculturation, change)
• Contribuer activement au développement business (avant-vente, AO, structuration d'offres...)
• Participer au rayonnement du collectif (capitalisation, publications, animation de communauté)

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une université et vous justifiez de +8 ans d'expérience en Data Management / Data Gouvernance / MDM, idéalement en cabinet de conseil.
• Vous avez déjà piloté ou fortement contribué à des programmes de transformation data à fort impact
• Vous disposez d'une vision stratégique de la data et êtes capable d'adresser des interlocuteurs de niveau direction (Data, IT, métier)
• Vous maîtrisez les fondamentaux du Data Management : gouvernance, qualité, data catalog, lineage, référentiels
• Vous avez une expertise sur au moins un framework de Data Management et un ou plusieurs outils MDM (Collibra, Semarchy, Informatica, Stibo, Tibco...)
• Vous êtes capable d'endosser un rôle de leader / référent sur des sujets data complexes
• Vous maîtrisez le français et l'anglais
• Vous avez une posture de trusted advisor , orientée impact et création de valeur
• Vous êtes structurant, autonome et force de proposition
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, embarquer et faire grandir des équipes
• Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, en transformation rapide et multi-acteurs

Notre processus de recrutement

• 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
• 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint