RPO Freelance - 4 jours/semaine (Agence Média / Marketing Digital)
Le besoin
Description du poste :
Nous accompagnons une agence média en forte croissance (90 collaborateurs, rachetée par un groupe international) dans le recrutement d’un(e) RPO Freelance capable de structurer et d’accélérer leurs recrutements sur des profils marketing et consulting.
Le contexte : l’entreprise entre dans une phase de scalabilité RH et doit renforcer ses équipes de delivery avec des talents confirmés.
Vos missions :
Piloter en autonomie un portefeuille de recrutements (5 à 10 postes actifs) sur des fonctions marketing, média, social, SEA, data…
Définir les stratégies de chasse et les plans d’action recrutement (scorecards, messages, leviers de sourcing, nurturing candidats)
Chasser activement (LinkedIn, bases, approche directe, mapping, cooptation)
Gérer le process complet : qualification, coordination des entretiens, feedbacks, closing candidats
Former, challenger et accompagner les managers opérationnels sur leurs pratiques d’entretien
Contribuer à l’amélioration de l’ expérience candidat et à la structuration des process RH internes
Être force de proposition sur les outils et la performance recrutement
Profil recherché :
6–8 ans d’expérience minimum en recrutement (idéalement en agence, cabinet, ou RPO)
Solide expérience de la chasse de profils marketing / digital / consulting
Bonne compréhension des environnements d’agences (logique de delivery / régie)
Forte autonomie, sens du résultat et capacité à embarquer les stakeholders
Aisance relationnelle, esprit analytique et culture du feedback
Modalités :
Freelance – 4 jours/semaine
Mission : 3 mois renouvelables
TJM : 500–600
Poste basé à Paris 10ᵉ (présence sur site)
Démarrage : dès que possible
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