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L’équipe Ops est au cœur d’Ensol : elle garantit la qualité de service, la bonne exécution de notre croissance et la productivité qui nous permet de maîtriser nos coûts. Elle pilote l’ensemble du parcours client, de l’approvisionnement à l’installation, et structure les process pour tenir le rythme d’une entreprise en forte croissance. On peut résumer ce que font les Ops autour de trois grandes activités :

• Customer Experience : après la signature du devis, offrir l’expérience client la plus fluide possible — formalités administratives, coordination avec le client, planification et gestion du projet d’installation.

• Supply : sélectionner les meilleurs fournisseurs, optimiser les stocks et piloter le processus de commande et de livraison.

• Gestion des installations : à travers la visite technique, l’installation et les SAV, garantir la qualité technique et mettre en place les outils pour coordonner et structurer ces processus à l’échelle.

Tes futures missions

Rattaché·e au Directeur des Opérations et basé·e à notre entrepôt de La Ciotat, tu prends la responsabilité du pôle Supply avec un·e stagiaire en run quotidien à manager. Tes missions seront à la fois analytiques et opérationnelles, axées sur la Supply et la logistique afin d’optimiser la gestion du stock et le cash flow d’Ensol.

• Operations : tu seras en contact avec nos fournisseurs et partenaires pour assurer une coordination efficace des flux de marchandises, garantissant ainsi la disponibilité des produits nécessaires à nos opérations.

• Analyse de la performance : tu feras vivre et évoluer les dashboards de suivi des stocks, de demand forecasting et de gestion du cash flow du stock.

• Product & Tech : tu travailleras sur l’optimisation de nos process en faisant évoluer, documentant et organisant notre ERP dédié à la Supply (commandes, order tracking, order control, stock monitoring, etc.).

• Strategy : tu seras responsable de la coordination de plusieurs projets stratégiques pour structurer la Supply à l’échelle de notre croissance.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Expérience : 4 à 6 ans d’expérience en supply chain, achats ou opérations.

• Proactivité et esprit entrepreneurial : tu prends des initiatives, cherches des solutions et gères des projets de bout en bout avec autonomie. Pas de micromanagement, tu sais t’organiser et avancer par toi-même.

• À l’aise avec les outils de pilotage : Excel/Sheets avancé, ERP ou outil de gestion de stock — bonus si Odoo)

• Capacité à prendre du recul : tu es capable de voir les enjeux globaux du poste et de prioriser les actions pour atteindre nos objectifs de manière stratégique.

• Motivation et engagement : tu es porté(e) par la vision des Fondateurs et tu es déterminé(e) à faire l’extra mile pour garantir le succès de tes missions.

• Résolution de problème : tu fais preuve de confiance en toi et en tes capacités pour relever les défis, avec un état d’esprit résolument tourné vers la solution.

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

Pour en savoir plus sur Theo, ton futur Manager :

Theo, Head of Ops, t’aidera à réaliser tes missions avec succès !

• Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol : pour l’incroyable défi autour de l’énergie renouvelable, dans un secteur en forte croissance avec des enjeux opérationnels complets.

• Son expérience : Scale-up avec de gros enjeux Tech & Operations : Kapten, Flink, Fixter.

• Ce qu’il apporte à l’équipe : une attention particulière au développement professionnel et personnel de chacune et chacun, bienveillance et partage de moments informels régulièrement.

Les détails de notre offre

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre (9 RTT par an)

• Localisation : La Ciotat

• Disponibilité : mai 2026

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%, 8€ par jour travaillé

• Ordinateur portable Apple

Déroulé des entretiens

• Premier échange avec Albane, notre Head of Talent (15-20 minutes) : on discute de tes aspirations et de la culture d’Ensol. On vérifie surtout que nos attentes sont alignées avant d’aller plus loin !

• Entretien approfondi avec Theo, ton futur Manager (60 mins) : on explore tes méthodes de travail, tes expériences et tes compétences.

• Use Case (à réaliser chez toi ou dans nos bureaux) : montre-nous de quoi tu es capable en travaillant sur un cas concret :)

• Rencontre avec Paul et Martin, les Fondateurs d’Ensol.