Chef de Mission Expertise Comptable - Asset Management / Private Equity - Futur Expert-Comptable - 60/70K€
Vous êtes en cours de DEC ou récemment diplômé. Vous souhaitez intervenir sur des dossiers techniques et travailler avec une clientèle haut de gamme. Ce poste vous permet d'intégrer un cabinet reconnu pour la qualité de ses missions et d'évoluer sur un portefeuille spécialisé en gestion d'actifs et sociétés de gestion. Une opportunité idéale pour un futur Expert-Comptable qui souhaite allier technicité, conseil et environnement stimulant. Le cabinet Depuis plus de 50 ans, ce cabinet accompagne ses clients avec une approche basée sur :
- l'excellence technique
- la confiance
- la bienveillance managériale
- le développement des talents
- missions variées et à forte valeur ajoutée
- programme de formation technique et managériale
- accompagnement vers l'obtention du DEC
- de sociétés de gestion agréées AMF
- de fonds d'investissement
- d'entités liées à l'asset management
- de structures intervenant en private equity
- supervision et révision des dossiers d'expertise comptable
- établissement des comptes annuels et liasses fiscales
- participation aux reportings financiers
- gestion de la relation avec les clients et leurs conseils
- encadrement et accompagnement des collaborateurs
- intervention sur des sujets techniques : normes françaises, IFRS, consolidation
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les associés et intervenez sur des dossiers techniques à forte valeur ajoutée.
- Expert-Comptable stagiaire (DEC en cours) ou récemment diplômé
- Expérience 5/7 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
- Intérêt pour les sujets Asset Management / Private Equity
- Rigueur technique et esprit d'analyse
- Capacité à encadrer et accompagner une équipe
- Sens du conseil client
- Salaire : 60K€ - 70K€ selon profil
- Prime de performance
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Formation continue
- Environnement technique stimulant
- Un environnement de travail bienveillant
- Les collaborateurs évoluent dans un cadre de travail collaboratif et stimulant, entourés de managers engagés dans leur progression.
- L'entraide et la transmission des connaissances font partie intégrante de la culture du cabinet.
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