CONSULTANT TECHNIQUE GTA - expert HR ACCESS - HR4YOU - Freelance

Fiche de poste — Consultant technique GTA

Contexte de la mission

Nous recherchons un consultant technique GTA confirmé (6 ans d'expérience minimum) pour sécuriser la recette et la bascule d'un projet GTA.

Le projet GTA entre en phase de recette. La DRH est déjà appuyée côté métier par une assistance MOA (pilotage, besoins, recette métier). Il manque aujourd'hui un relais technique côté DSI, capable de préparer et d'outiller la recette, de lancer et comprendre les traitements, et de préparer la bascule vers la production.

Le consultant intervient sur la solution HR Access [HR4YOU] (module GTA), dans un environnement SI RH intégré avec la Gestion Administrative (GA), la Paie et bientôt la GTA.

Positionnement

Le consultant est rattaché au chef de projet DSI GTA et travaille en binôme avec l'AMOA DRH : l'AMOA porte le besoin et la recette métier, le consultant porte la mise en œuvre technique de la recette et de la bascule.

Missions et activités

La mission couvre trois blocs successifs : préparer la recette, la conduire techniquement, puis préparer et exécuter la bascule.

1. Préparation de la recette

• Contribuer à la stratégie de recette côté technique : périmètre, environnements, jeux de données, ordonnancement des traitements.

• Préparer les environnements de recette avec l'intégrateur et l'exploitation : paramétrage, chargement des référentiels, habilitations de test.

• Affiner et lancer les traitements d’intégration des jeux de données de reprise de données (populations, cycles horaires, absences, compteurs…).

• Rédiger ou compléter les cas de tests techniques : traitements batch, calculs de compteurs, interfaces GTA → GA / Paie.

2. Conduite technique de la recette

• Lancer les traitements et scripts HR Access [HR4YOU] GTA (calculs GT, congés, interfaces…) et en contrôler le bon déroulement.

• Analyser les comptes rendus d'exécution, les logs et les rejets ; identifier la cause (donnée, paramétrage, programme) et proposer la correction.

• Être en mesure de contrôler les résultats par requêtes SQL sur la base HR Access [HR4YOU].

• Qualifier les anomalies techniques, les tracer dans l'outil de suivi, suivre les corrections de l'intégrateur et rejouer les tests.

• Appuyer l'AMOA et les testeurs métier sur l'exécution de la recette fonctionnelle (préparation des données, lancement des traitements, explication des résultats).

3. Préparation et exécution de la bascule

• Construire le plan de bascule technique : séquence des traitements, prérequis, durées, points de contrôle, critères de Go / No-Go, procédure de retour arrière.

• En collaboration avec l’intégrateur, organiser et piloter une ou plusieurs bascules à blanc ; mesurer les durées, analyser les rejets, fiabiliser les scripts.

• Exécuter la bascule réelle avec l'exploitation et l'intégrateur.

• Assurer le support post-bascule : surveillance des premiers traitements en production, traitement des incidents.