Christian Dior CDI - Responsable Climat (F/H/X)

Poste

Dans le cadre de son engagement climat ambitieux et aligné sur les exigences de la CSRD, le Groupe LVMH a validé une trajectoire carbone auprès de la Science Based Targets initiative (SBTi). Cette trajectoire fixe des objectifs absolus de réduction des émissions, à savoir:

• réduire de 68 % les émissions de GES liées à la consommation énergétique du Groupe (scopes 1 et 2) entre 2023 et 2030 ;
• atteindre 100 % d'énergie d'origine renouvelable ou bas carbone d'ici fin 2026 sur les sites de production, les centres logistiques, les sites administratifs et les boutiques, en maintenant ce taux de 100 % jusqu'en 2030 ;
• réduire de 32,5 % les émissions du scope 3 Énergie et Industrie entre 2023 et 2033
• réduire de 39 % les émissions FLAG entre 2023 et 2033.

Christian Dior Couture, Maison emblématique du Groupe LVMH, contribue activement à la réalisation de cette ambition et s'engage résolument dans la transition écologique.

Au sein de la Direction Développement Durable de Christian Dior Couture et rattaché à la Responsable du Pôle Climat et Nature, votre mission principale sera de mesurer, suivre et contribuer à la réduction de l'empreinte carbone de la Maison (scopes 1, 2 et 3), et de renforcer la résilience de la Maison face aux risques climatiques, tout en animant une culture de la durabilité auprès des équipes et des partenaires.

Missions

Mitigation du Changement Climatique

Calcul et reporting des émissions de CO₂

• Collecter, analyser et valider les données nécessaires au calcul des émissions de CO₂ (scopes 1, 2 et 3) selon le GHG Protocol ;
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données carbone ;
• Assurer le reporting interne et externe (Groupe LVMH, ADEME, etc.).

Gestion des outils carbone

• Plateforme digitale des émissions de CO₂ :
• Administration, maintenance et évolution de la plateforme ;
• Contrôle de la cohérence des données, mise à jour des facteurs d'émissions ;
• Production des rapports carbone et suivi des trajectoires de réduction ;
• Gestion des modules dédiés : trajectoire SBTi, module de réduction, module financier, simulations de trajectoire.
• Outil Carbon Bridge Financier : suivre la performance climat par rapport à la performance du business.
• Outil MACC (Marginal Abatement Cost of Carbon) : pilotage et optimisation des investissements liés à la transition climat. En étroite collaboration avec le département Financier, prioriser les leviers de réduction des émissions, chiffrer leur coût et leur impact.

Plan de transition climat et trajectoire de décarbonation 2030

• Mettre à jour régulièrement et suivre l'atteinte des objectifs du plan de transition climat de la Maison.
• Scopes 1 & 2 :
• Piloter des audits énergétiques sur les sites industriels et les boutiques afin d'identifier les gisements d'économies d'énergie et les opportunités d'amélioration.
• Piloter la transition énergétique des sites (boutiques, manufactures, ateliers, bureaux) : déploiement des smart meters au sein des boutiques en étroite collaboration avec les Régions, optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, éclairage LED, installation des panneaux solaires, pompes à chaleur, mise en place des contrats PPA (Power Purchase Agreements), etc.
• Négocier et suivre les contrats d'énergie renouvelable (REC, etc.).
• Scope 3 :
• Décarboner la logistique et les transports (fret maritime, développement de carburants alternatifs durables) en collaboration étroite avec l'équipe Supply Chain et les principaux transporteurs.
• Animer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs clés (tanneries, filatures, etc.) pour réduire l'empreinte carbone de la chaîne de valeur.

Adaptation au Changement Climatique

Outil de risques climatiques

• Administrer et faire évoluer l'outil d'analyse des risques climatiques.
• Identifier, évaluer et prioriser les risques pour Dior Couture.

Plan d'adaptation

• Concevoir et déployer un plan d'adaptation aux risques climatiques, en intégrant les enjeux physiques (ex. : résilience des sites) et de transition (ex. : réglementation, marché).

Sensibilisation et Formation

Animation interne

• Organiser et animer des formations sur les enjeux climatiques et la stratégie de Dior Couture.
• Animer des ateliers de Fresque du Climat pour les équipes.

Collaboration transversale :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres Maisons du Groupe LVMH pour partager les bonnes pratiques et harmoniser les approches.
• Sensibiliser les équipes achats, supply chain, logistique et autres métiers à l'intégration des enjeux carbone dans leurs processus.

Profil

Formation

Diplôme Bac+5 type école d'ingénieur, avec une spécialisation en climat, énergie, développement durable ou équivalent.

Expérience

• Expérience confirmée (7 ans minimum) dans la gestion du carbone, la transition énergétique, idéalement dans un contexte industriel/FMCG, ayant une bonne connaissance des émissions des FLAG.
• Expérience dans un département achats/sourcing avec travail direct sur la décarbonation des fournisseurs (atout majeur).

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du GHG Protocol, des standards SBTi, TCFD, CSRD.
• Connaissances approfondies des PPA, projets de transition énergétique, REC, outils carbone.
• Familiarité avec les ratings ESG (CDP Climat, Sustainalytics, etc.).
• Maîtrise des outils de reporting carbone et de simulation de trajectoires.
• Connaissances en logistique durable et carburants alternatifs (atout).

Vous avez un esprit analytique, la capacité à analyser, modéliser et restituer des données complexes.

Vous parlez couramment anglais.

Vous avez une capacité à fédérer, à embarquer des équipes opérationnelles et à travailler en transverse avec des équipes variées.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, pédagogiques et de présentation stratégique des sujets liés au climat aux équipes opérationnelles.

Votre envie de travailler en équipe, ouverture d'esprit, curiosité, forte motivation par les sujets liés à la protection de l'environnement et capacité d'adaptation aux contextes changeants, seront des véritables atouts pour réussir votre mission.

Information à l'attention des candidats

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.