Chargé d'Innovation en apprentissage F/H

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Labelisée HR Excellence in Research par la Commission européenne depuis 2021, Sorbonne Université porte une stratégie ambitieuse au service de l'ensemble de sa communauté de recherche.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.

Fonctions : Chargé-e d'Innovation en apprentissage
Corps : Apprenti-e
Durée : 12 mois

Mission :
En collaboration avec l'équipe opérationnelle du cluster IA PostGenAI@Paris, et sous la supervision du Chef(e) de projet, l'alternant(e) contribue au pilotage de la feuille de route scientifique et à l'animation de l'écosystème de recherche, en interface avec les laboratoires du consortium et les partenaires socio-économiques. Il/elle participe au suivi des engagements contractuels et financiers du projet auprès de l'ANR, ainsi qu'à la valorisation de la production scientifique et de l'innovation issue du cluster.

Activités principales :
Pilotage de la Feuille de Route Scientifique et Animation de l'Écosystème

• Structuration des projets de recherche : Accompagner les responsables scientifiques dans la définition, le cadrage et le lancement des différents axes de recherche du cluster
• Animation de la communauté : Concevoir et animer des séminaires scientifiques, des workshops thématiques (ex: IA & Santé, IA & Sciences Humaines) et des "Data Challenges" pour stimuler l'interdisciplinarité.
• Veille et prospective : Assurer une veille sur les grandes tendances de l'IA générative pour aider la direction à orienter ou ajuster les priorités scientifiques du cluster
• Coordination des instances scientifiques : Préparer et assurer le suivi des Comités Scientifiques et d'Orientation Stratégique ; traduire leurs arbitrages en plans d'actions opérationnels

Interface Industrie / Académie & Impulseur d'Innovation

• Valorisation et Transfert : Identifier les ruptures scientifiques issues des laboratoires du cluster ayant un fort potentiel de transfert technologique ou de création de start-up
• Gestion des partenariats industriels : Être l'interlocuteur-trice privilégié.e des 60+ partenaires socio-économiques. Traduire leurs besoins industriels en problématiques de recherche pour les laboratoires
• Suivi de l'impact : Déployer et suivre des indicateurs de performance axés sur l'innovation (nombre de brevets, publications conjointes public-privé, licences, logiciels open-source partagés)

Management de Projet Scientifique & Suivi des Engagements (ANR / France 2030)

• Gestion des livrables scientifiques : Collecter, consolider et évaluer la production scientifique de chaque partenaire du consortium (rapports d'avancement, prototypes, datasets)
• Reporting d'impact : Rédiger les rapports scientifiques et analytiques annuels à destination de l'ANR

Connaissances transversales requises :

• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
• Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en mode projet
• Rédiger des documents de synthèse, rapports d'activité et supports de communication
• Assurer une veille scientifique, technologique et concurrentielle
• Réaliser des analyses de besoins
• Contribuer au suivi administratif, juridique et financier de conventions de partenariat

Savoir-être :

• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Autonome et capacité d'initiative
• Organisation et rigueur
• Sens du service public
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Curiosité intellectuelle et appétence pour l'innovation