Infirmier SAAM A1 F/H

Description des missions

Assistance aux activités des médecins :

Profil recherché

Assistance aux activités des médecins :- les visites réglementaires (convocations, tenues des dossiers, préparation des visites médicales)- les examens complémentaires (visiotest, analyse d’urine, etc)Soins :L’infirmier(e) assure les soins aux blessés et malades selon les protocoles établis par le médecin de prévention.L’infirmier(e) est en charge de la pharmacie du service (vérification des dates de péremption, renouvellement des médicaments) et des trousses de 1ers secours.Savoirs :- Techniques du domaine- Réglementation en matière d’hygiène de sécurité- Droit de la santé- Cadre légal et déontologiqueSavoir-faire :- Évaluer les attentes et besoins des publics concernés- Établir ou prendre en compte un diagnostic infirmierSavoir-être :- Travailler en équipeLe service de l'action administrative et des moyens, rattaché au secrétariat général du ministère de l’éducation nationale, du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace et du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative, assure la gestion administrative et financière des moyens de l'administration centrale de ces ministères.Au sein de ce service, la sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale, outre la mission de modernisation et de coordination des systèmes d'information des ressources humaines, est constituée : Autres activités :- Assistance du médecin dans son activité de tiers temps- Écoute des agents- Participation éventuelle à la formation spécialisée du comité social d’administration centrale- Reporting, bilans, enquêtes, propositions sur la santé et la sécurité.- Conduite de projets d’actions de promotion de la santé (diabète, obésité, nutrition, sommeil, addictions, etc)- Études de postes de travail- Capacité d’adaptation- Autonomie / confiance en soi- Sens relationnel- Rigueur / fiabilité- Capacité d’écoute- du bureau des conditions de vie au travail et des politiques et relations sociales ;- du bureau de gestion statutaire et des rémunérations ;- du bureau de la formation ;- du bureau des politiques de recrutement et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;- du bureau de gestion des contractuels.- du pôle d’accompagnement et de développement professionnel.Le bureau des conditions de vie au travail et des politiques et relations sociales (SAAM A1) a pour missions :- la déclinaison et la mise en œuvre de la réglementation du travail ;- l’organisation de l’administration centrale, projets de modernisation de la GRH, textes et documents d’information ;- l’organisation et l’animation du dialogue social : gestion des instances de concertation et relations avec les partenaires syndicaux (comité social d’administration centrale, formation spécialisée du comité social d’administration centrale - questions statutaires et réglementaires) ;- la définition des orientations générales et la mise en œuvre de la politique d’action sociale individuelle et collective ;- l’organisation et la coordination de la médecine de prévention et du service social ;- la déclinaison et la mise en œuvre des politiques de handicap et d’égalité femmes/hommes.Il est composé du pôle organisation, du pôle action sociale, du service de prévention et de santé au travail, du service social et d’une équipe projet en charge des politiques de handicap et d’égalité femmes/hommes, de diversité et de lutte contre les discriminations.