Référent SIRH Filiale (F/H)

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, uvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite

Ce que nous vous proposons
Chef de file, vous serez la personne en charge du pilotage et de la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des filiales de la Fondation Apprentis d'Auteuil (7 structures juridiques sur la métropole et l'outre mer).
Vous serez l'interlocuteur principal de l'éditeur, des DRH Filiales et des autres directions de la fondation (DSIN, comptabilité, Direction des relations sociales, etc.). Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Paie, rémunération et SIRH, sous la responsabilité du responsable SIRH GA/Paie.

Vos missions
1.Piloter le SIRH et la production de la paie
- Centraliser et qualifier les besoins des filiales en matière de SIRH, les prioriser et participer à l'arbitrage avec l'éditeur
- Piloter l'éditeur et les filiales pour le bon respect des plannings
- Prendre la main sur les différents processus de validation des paies si besoin, en lieu et place des filiales
- Suivre les tickets et relancer les différents acteurs
- Gérer les demandes d'habilitations et la mise à jour de l'arbre hiérarchique
- Contrôler et accompagner les filiales dans l'élaboration de paies complexes

2.Participer à l'évolution du SIRH
- Participer aux points hebdomadaires et mensuels avec l'éditeur et les DRH Filiales
- Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises à l'éditeur

3.MCO, aide à la fiabilisation des informations et de la qualité des données
- Produire les états post paie pour les différentes interfaces
- Elaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH ou la direction des filiales
- Accompagner les acteurs RH dans la prise en main des différents modules.

Nos avantages
23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable