Administrateur base de données F/H

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Nous recherchons un administrateur de base de données expérimenté ayant comme objectif principal d’assurer la gestion et l’optimisation des bases de données de l’entreprise, en garantissant leur performance, leur disponibilité, leur sécurité et leur évolutivité, tout en fournissant un support technique aux équipes opérationnelles (équipes Build de développement et équipes RUN).

Les missions se regroupent en 4 grandes sections : • Conception de master : Mettre en place des standards sur les bases de données Définir de manière optimale les paramètres de la base de données Elaborer les scripts de génération des serveurs bases de données (AAP) • Administration & maintenance des bases : Provisionner les serveurs bases de données et installer les moteurs (SQL Server) Créer les bases et schémas Elaborer les dimensionnements des serveurs et des bases Garantir la disponibilité des données Participer à l’amélioration des performances Gérer l’obsolescence, coordonner les migrations Assurer la supervision du parc des bases (surveiller régulièrement et faire évoluer les indicateurs) Effectuer du capacity planning Développer l’automatisation des taches et des processus • Support technique et l’assistance aux utilisateurs : Aider les développeurs sur des besoins d’évolutions ou de nouveauté sur la manipulation des données Intervenir rapidement sur les incidents de production Aider à la détection de problème de performance et effectuer des préconisations Rédiger des procédures et documentations pour faciliter l’administration et le suivi par l’équipe SGBD, les services SaaS et le pilotage • Etudes & Contrôles : 14px;"> Gérer et surveiller l’évolution des versions par moteurs SGBD (nouveauté, architecture) Définir des normes d’utilisation et d’exploitation des différents moteurs

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Formation : Diplôme en informatique (bac +5).

Expérience : Expérience professionnelle avérée dans la gestion des plateformes Big Data.

Expérience d’au moins 2 ans de développement (python, java, autre) Expérience d’au moins 1 ans sur la mise en œuvre de plateformes sous Linux Expérience d’au moins 3 mois sur le développement ansible Compétences Techniques : Maîtrise des technologies Linux, Bash, Ansible, Python, Bases de données Communication et Collaboration : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de la communication.

Informations complémentaires

Nous rejoindre ?

C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)