HRIS Project Manager Workday (H/F)
- Gestion du SIRH (Workday)
- Assurer l'administration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles.
- Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes.
- Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l'utilisation du SIRH.
- Participer aux projets d'évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026
- Data & Reporting RH
- Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...).
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH.
- Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.).
- Être force de proposition dans l'exploitation des données pour le pilotage RH et business.
- Gestion du SIRH (Workday)
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent.
- Expérience confirmée de 4 ans en administration du SIRH Workday et en reporting RH dans un environnement international et multiculturel
- Connaissance des enjeux liés aux divisions Retail et/ ou Production - Logistique
- Connaissance des enjeux de gestion des données RH et de la conformité dans un contexte multi pays (RGPD, législation sociale).
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
- Un anglais courant est indispensable pour ce poste - Espagnol
- Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024
- Un abonnement sport et bien-être ClassPass
- L'accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
- Les avantages légaux :
- 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
- notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
- le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
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