Ergothérapeute centre de ressources territorial (CRT) Paris ouest F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités de la Ville de Paris (DSol)
La DSol rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autres pour mission de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain.
La sous-direction de l'autonomie (SDA) élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitance à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. La SDA pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
Le centre de ressources territorial (CRT)
Le CRT est un nouveau dispositif qui a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile. Il déploie ses missions dans le cadre de deux volets :
Volet 1 : Ces missions s'adressent d'une part aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et d'autre part à l'ensemble des professionnels intervenants auprès des personnes âgées. Ces missions visent à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et à contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles ainsi qu'au partage des bonnes pratiques (notamment actions de repérage et prévention des fragilités, actions de sensibilisation et d'éducation thérapeutique, visites à domicile, lien social, soutien aux aidants).
Volet 2 : Assurer un accompagnement renforcé auprès de 30 personnes âgées en perte d'autonomie, pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus au maintien à domicile en sécurité. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé à travers la sécurisation de son environnement, la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement tout en respectant la continuité du projet de vie, et la lutte contre l'isolement.
L'équipe du CRT a pour missions :
D'évaluer les besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle,
De proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie,
D'assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'adaptation de ce plan d'accompagnement personnalisé.
De prévenir les risques identifiés afin de favoriser le maintien à domicile.
Le CRT Paris ouest est déployé au sein des EHPAD Huguette Valsecchi (101 résidents) et Anselme Payen (108 résidents). Il intervient dans les 7ème, 15ème et 16ème arrondissements.
Au quotidien, l'équipe mobile du CRT évolue sur ces 3 arrondissements. Ses bureaux se situent au niveau de l'EHPAD Huguette Valsecchi .
L'équipe du CRT se composera à terme d'une infirmière coordinatrice (IDEC), d'un ergothérapeute, d'un médecin coordonnateur, de 2 assistants de soins en gérontologie (ASG), et d'une chargée d'animation territoriale. S'ajouteront d'autres intervenants paramédicaux (psychomotricien, psychologue, etc...) en fonction des besoins.

Missions / conditions d'exercice

L'ergothérapeute est un acteur clé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Sa mission principale est d'évaluer et d'accompagner les bénéficiaires et leur entourage, à travers des soutiens individuels renforcés, et des actions collectives de prévention. Polyvalent, il intervient principalement au domicile mais aussi à l'EHPAD (courts séjours de répit ou de transition), ou sur les lieux de formation. Son expertise est également mise à profit pour soutenir les aidants et former les professionnels du territoire.
Ses missions principales sont variées :
Concernant l'animation territoriale (volet 1) :
- Participer à l'animation territoriale avec la chargée d'animation territoriale
- Conseiller et accompagner les aidants dans la gestion de l'autonomie.
- Assurer la formation et l'information des professionnels du territoire sur les bonnes pratiques, le risque de chute et l'ergonomie.

Concernant l'accompagnement renforcé (volet 2) :
- Réaliser des bilans des capacités (motrices, cognitives, sensorielles) pour élaborer un diagnostic ergothérapique et analyser les facteurs environnementaux. Prendre en charge l'équilibre occupationnel des bénéficiaires.
- Co-construire avec toute l'équipe du CRT, le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) du bénéficiaire et le tenir à jour. Concevoir et piloter des projets individualisés de réadaptation.
- En binôme avec l'IDEC, accompagner les ASG dans le pilotage des activités auprès des bénéficiaires, et en faire le suivi.
- Préconiser des aides techniques, des assistances technologiques, et des aménagements du domicile permettant la sécurisation de l'environnement. S'assurer du bon usage des aides mises en place et du suivi.
- En soutien à l'IDEC, notamment lors de ses absences, assurer la continuité de service, et le lien avec les différents partenaires. Assister aux différentes instances de coordination. Participer à la bonne circulation des informations, notamment en utilisant « Santélien ».
- Accompagner ponctuellement les bénéficiaires à des rendez-vous médicaux.
- Contribuer à la veille professionnelle, à la promotion et à l'évolution du service.
- Aider à la gestion des espaces de travail de l'équipe à domicile et dans les bureaux. Participer à la prévention de l'usure professionnelle et de la qualité de vie au travail.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

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- Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle :
- Temps complet : du lundi au vendredi, pas de travail le week-end.
- Horaires variables : amplitude de 8h à 20h, 7h48/j
- 25 CA, 27 RTT
- Visite à domicile et participation aux réunions, sur le territoire 7/15/16 et hors territoire, à prévoir.
- Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.
- Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux

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Profils recherchés

Savoir-faire :
- N°1 Comportement bien traitant, respectueux, empathique avec les résidents
- N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
- N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expressions orale et écrite

Connaissances professionnelles :
- N°1 Connaissance de la gérontologie
- N°2 Connaissance des outils informatiques
- N°3 Capacité à la coordination, voire au management.
- N°4 Aptitude à la gestion et à la conduite de projet

Qualités requises :
- N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacités d'écoute et d'apaisement
- N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
- N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d'État d'Ergothérapeute (DEE) obligatoire
Expérience souhaitée en gériatrie, et/ou dans le maintien à domicile.