Collaborateur comptable - Expertise, Conseil & pilotage H.F

BRING
Paris

Description

Vous avez envie de plus que de la production comptable ?
Vous cherchez un cabinet qui valorise le conseil, la relation client et votre progression ?

Un cabinet indépendant de 60 collaborateurs , situé à deux pas de Saint-Lazare, vous propose un poste riche et responsabilisant, dans une ambiance bienveillante où l’équilibre vie pro / vie perso est réellement pris en compte.

Ce que vous y trouverez :

  • Un portefeuille composé de PME, start-up et groupes français avec des problématiques stimulantes
  • Une approche axée sur le conseil , le pilotage financier et les missions à valeur ajoutée
  • Un environnement digitalisé , structuré, et proche de ses équipes
  • Des outils fluides, un management humain, et des perspectives d’évolution concrètes
  • Une vraie qualité de vie au travail (télétravail, horaires souples, esprit d’équipe)

Vos missions :

En lien direct avec un chef de mission ou un associé, vous intervenez sur un portefeuille de clients avec autonomie et sens du conseil :

Expertise :

  • Tenue et révision des comptes
  • Élaboration des bilans et des liasses fiscales
  • Relation directe avec les clients, accompagnement courant

Conseil & pilotage :

  • Préparation de tableaux de bord , analyses de gestion
  • Participation à l’élaboration de prévisionnels , business plans
  • Appui aux recommandations stratégiques faites aux clients
  • Présence possible en rendez-vous clients

Exigences

  • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet
  • Bonne maîtrise des outils comptables, rigueur et autonomie
  • Esprit curieux, envie de progresser sur les sujets conseil et analyse
  • Aisance dans la relation client et envie de monter en compétences
CCA, DSCG en cours – Stage DEC apprécié

Avantages

  • Cabinet de 60 collaborateurs, indépendant et en croissance
  • Locaux modernes – Paris 8e, à 2 min de Saint-Lazare
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Horaires souples et bon équilibre vie pro / vie perso
  • Portefeuille stimulant avec clients à fort potentiel
  • Culture du conseil et de la responsabilisation
  • Perspectives d’évolution vers chef(fe) de mission
Publié le 2026-04-24

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