Direction (EJE) pour un poste en crèche en CDI -H/F-...

L'agence Mila cherche pour le compte d’une structure de petite enfance (crèche) située dans le 16e arrondissement de Paris , un profil Educateur de Jeunes Enfants -H/F- pour un poste de DIRECTION en CDI à temps plein (35h).

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, au cœur d’un projet dédié à l’accueil et au bien-être des jeunes enfants ? Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles.

Prise de poste : 2 novembre 2026

Ouverture de la crèche : janvier 2027

Capacité : 65 berceaux

CDI – Temps plein – Forfait jours

Convention collective : ALISFA

Un projet porteur de sens

Une nouvelle structure d’accueil petite enfance , qui ouvrira ses portes en janvier 2027.

Notre ambition est forte : proposer un accueil inclusif et sans condition , permettant à chaque enfant, y compris lorsqu’il est en situation de handicap ou atteint d’une maladie chronique, de grandir et de s’épanouir au sein d’un environnement collectif ordinaire.

Nous sommes convaincus que la diversité et la mixité des différences constituent une richesse pour tous les enfants. Notre projet vise notamment à :

• Poser les bases de l’estime de soi chez chaque enfant ;

• Favoriser la socialisation et le « vivre ensemble » dès le plus jeune âge ;

• Permettre à chaque enfant de trouver sa place au sein du collectif ;

• Adapter les pratiques professionnelles à la singularité et aux besoins de chaque enfant ;

• Construire une relation étroite et de confiance avec les familles ;

• Faciliter, lorsque cela est nécessaire et compatible avec l’état de santé de l’enfant, l’intervention de thérapeutes directement au sein de la structure ;

• Développer une véritable culture de l’inclusion au sein des équipes.

Rejoindre notre équipe, c’est participer dès sa création à un projet innovant et profondément humain.

‍ Poste 1 – Directeur / Directrice EAJE H/F

En tant que Directeur / Directrice de la structure , vous serez un acteur clé de la création et du développement de la structure.

Vous aurez la responsabilité de piloter l’établissement au quotidien, d’accompagner une équipe pluridisciplinaire et de garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles.

Vos missions

Pilotage pédagogique

• Piloter la gestion quotidienne de la crèche ;

• Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique ;

• Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants ;

• Veiller à l’inclusion des enfants en situation de handicap et à la mixité des besoins au sein de la structure ;

• Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des enfants.

Management et animation d’équipe

• Encadrer, coordonner et soutenir une équipe pluridisciplinaire ;

• Favoriser la cohésion, l’implication et l’autonomie de l’équipe ;

• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des professionnels

• Organiser les plannings et gérer les remplacements ;

• Réaliser les entretiens annuels et participer au suivi des professionnels.

Gestion administrative, partenariale et financière

• Assurer le suivi des dossiers de subvention ;

• Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, collectivités, etc. ;

• Superviser les inscriptions et la relation avec les familles ;

• Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux et institutionnels : CAMSP, SESSAD, etc. ;

• Participer au développement et à l’ancrage territorial de l’établissement ;

• Contribuer à la promotion du projet associatif de l’APATE.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;

• Expérience significative en tant qu’EJE de terrain ;

• Première expérience réussie en management ou coordination d’équipe dans le secteur de la petite enfance ;

• Forte sensibilité aux questions d’inclusion, d’égalité des droits et d’accompagnement des différences ;

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;

• Capacité à fédérer et à créer une dynamique d’équipe ;

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Une sensibilité particulière aux enjeux d’ inclusion et de handicap sera particulièrement appréciée.

Les qualités qui feront la différence

Au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons des professionnels qui partagent notre vision de la petite enfance :

Bienveillance • Adaptabilité • Écoute • Patience • Créativité • Organisation • Esprit d’équipe • Communication • Initiative • Responsabilité

Vous aimez travailler en équipe, accompagner les professionnels dans leur quotidien et construire des relations de confiance avec les familles ?

Vous souhaitez rejoindre un projet qui place l’enfant, sa singularité et son inclusion au cœur des pratiques ?

Alors, cette aventure est peut-être faite pour vous !

Ce que nous vous proposons

• CDI à temps plein ;

• Forfait jours ;

• Travail du lundi au vendredi ;

• Structure ouverte de 8h00 à 18h30 ;

• 5 semaines de congés payés ;

• 19 jours de congés supplémentaires dans le cadre du forfait jours ;

• Convention collective ALISFA ;

• Mutuelle entreprise ;

• CSE ;

• Possibilités de formation et de développement des compétences .

Rémunération

Directeur / Directrice EAJE H/F : 3 597 € brut/mois sur 12 mois

Rejoignez l’aventure

Intégrer la structure avant son ouverture, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle équipe, contribuer au lancement d’un établissement de 65 berceaux et donner vie à un projet inclusif ambitieux .

Votre expérience, vos idées et vos convictions peuvent contribuer à faire de cette crèche un véritable lieu de rencontre, de partage et d’épanouissement pour tous les enfants et leurs familles.

#MIL75