Directrice de Multi-Accueil - Crèche (H/F)

Directrice / Directeur de Multi-Accueil - Crèche (H/F) Localisation : Paris 15ème Postes à pourvoir : 2 postes disponibles Type de contrat : CDI (Temps plein) Rémunération : 3 350 € brut / mois À propos du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Paris 15ème, nous recherchons deux Directrices / Directeurs de Multi-Accueil (H/F). En tant que responsable de la structure, vous assurez la gestion globale du multi-accueil en garantissant la qualité de prise en charge des enfants, le respect des réglementations en vigueur et le bien-être de votre équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales Direction & Management : Diriger l'équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, agents de puériculture), favoriser la cohésion et veiller à un climat de travail positif et constructif. Projet Éducatif & Pédagogique : Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique axé sur la bienveillance, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant. Gestion Stratégique & Administrative : Piloter le taux d'encadrement et d'occupation, gérer les admissions, les budgets, ainsi que les relations avec les institutions (PMI, CAF). Santé & Sécurité : Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux au sein de l'établissement. Profil recherché Diplômes requis : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) avec expérience de direction / adjoint(e), OU Puériculteur / Puéricultrice (DE), OU Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) avec expérience en petite enfance. Leadership affirmé, excellente communication et compétences organisationnelles. Maîtrise du cadre réglementaire de la Petite Enfance et de la gestion d'un multi-accueil. Vos Avantages Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé Mutuelle : Prise en charge à 87 % par l'employeur Mobilité : Prime de 150 € pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement) 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant Prime de naissance : 350 € brut Formation & Évolution : Formation continue sur le temps de travail Formation HACCP proposée Évolutions internes favorisées si projet solide Primes supplémentaires : Prime d'ancienneté & Prime de cooptation Comité Social et Économique (CSE) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) avec expérience de direction / adjoint(e), OU Puériculteur / Puéricultrice (DE), OU Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) avec expérience en petite enfance. Leadership affirmé, excellente communication et compétences organisationnelles. Maîtrise du cadre réglementaire de la Petite Enfance et de la gestion d'un multi-accueil.