Business Brand Manager Luxe (H/F)

EssilorLuxottica Group
Paris

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

 

Votre rôle :

 

A titre indicatif et informatif, et sans que cette liste ne présente un caractère limitatif, exhaustif ou figé dans le temps, il appartiendra en particulier au BBM de :

 

BUSINESS  :

 

  • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin de construire des plans d’action en collaboration avec son responsable et les responsables commerciaux :

 

  1. du marché
  2. des marques confiées
  3. des collections : nouveautés, collections spéciales, etc.

 

  • Développer les outils de communication B2B destinés à la mise en avant des actualités des marques confiées & analyser leur performance :

 

  1. Définition & exécution du plan d’e-mailing B2B
  2. Définition & exécution des outils de présentation des marques confiées

 

 

PRODUITS :

 

  • Communiquer les éléments de Storytelling des collections en interne (Présentations en réunion, en call, etc…) et en externe (clients)
  • Analyser la performance des collections des marques confiées
  • Construire en collaboration avec l’équipe Category Management les recommandations d’assortiments
  • Développer des recommandations sur mesure pour les clients « image »

 

SELL IN/OUT :

 

  • Développer, exécuter et suivre les plans d’animation en collaboration avec l’équipe Sales sur base de la stratégie annuelle des marques confiées :

 

  1. Plan national Trade marketing permanent & saisonnier
  2. Plan de visibilité & d’animation consommateurs dédiés aux clients « image »

 

  • Développer, exécuter et suivre les plans de formation en collaboration avec le Training manager externe & interne.
  • Présentations aux clients lors d’évènements dédiés.
  • Effectuer la veille concurrentielle 
  • Participer à certains events de marques

 

Pour cela, vous serez amené(e) à collaborer avec les différents départements de l’entreprise : équipe commerciale, équipe marketing EMEA et Global, Trade marketing, Team Leonardo (formation), business analysts, etc.

 

Compétences principales :

 

  • Étudiant(e) en Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire.
  • Au moins trois ans d'expérience dans le domaine du marketing.
  • Excellente capacité organisationnelle 
  • Capacité à gérer des situations complexes
  • Autonomie, rigueur et dynamisme
  • Sens relationnel, personne capable de s’adapter à différents interlocuteurs et de créer de la proximité avec les brands managers et les commerciaux terrain.
  • Capacité à engager une audience, à l’aise avec la prise de parole.
  • Créatif, imaginatif, force de proposition
  • A l’aise avec les chiffres et les outils informatiques
  • L’anglais et français sont indispensables, l’Italien est un plus.
  • Culture marque, image, mode, luxe est un plus.

 

Processus de recrutement :

 

Vous serez contacté(e) par le service recrutement qui vous présentera le processus. 3 étapes sont prévues. 

 

Notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des opportunités égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, sa race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité.

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