Engineering Manager - Infra & SRE (hands-on) (H/F)

Winamax

Paris

Engineering Manager – Infra & SRE (hands-on) (H/F)
- Paris
- CDI

WINAMAX Is Hiring!

Engineering Manager – Infra & SRE (hands-on) (H/F)

Descriptif du poste

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax c’est :

Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude

Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme

Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE

En tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes.

LES MISSIONS DU POSTE

Manager les collaborateurs de ton équipe :

Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction

Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)

Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe

Assurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture

Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût

Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes

Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilité

Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme :

Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme

Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité

Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse

ENVIRONMENT TECHNIQUE

Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)

Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis

Infrastructure as Code : Terraform

CI/CD : GitHub + GitHub Actions

API Gateway : Kong

Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana

PROFIL RECHERCHÉ

Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle.

Les qualités attendues :

Leadership naturel, posture de mentor

Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace

Curiosité et veille active sur les pratiques et outils du métier

Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

Semaine en 4 jours

Lieu de travail : Paris intra-muros

Date de démarrage : ASAP

Rémunération selon le profil + participation et intéressement

Clause particulière d’astreinte

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Screening RH

Entretien avec le Directeur de l’ingénierie

Entretien avec le CTO et les fondateurs

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

Une culture d’entreprise multiculturelle et unique

Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes

Choix de l'ordinateur : PC ou MAC

Participation à des conférences/événements tech

Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)

Des possibilités de mobilité interne

Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)

Des primes d’intéressement et de participation

Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)

Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)

Une excellente mutuelle

6 semaines de congés payés

Profil recherché