Auditeur Opérationnel Interne (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un groupe français de référence dans le secteur des services, fort de près de 200 ans d’histoire et aujourd’hui présent sur l’ensemble du territoire avec plus de 1 100 implantations et 6 000 collaborateurs.

Sa particularité réside dans la diversité de ses activités et de son organisation. Le groupe maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur et s’appuie sur un réseau particulièrement riche composé d’agences commerciales, de sites opérationnels, de plateformes logistiques, de bureaux administratifs, de sites de production et de son siège.

Dans une véritable dynamique d’amélioration continue et de structuration de ses processus, l’entreprise souhaite aujourd’hui renforcer son équipe Audit Interne. Vous intégrez un environnement où l’audit ne se limite pas au contrôle. L’objectif est de comprendre les réalités du terrain, identifier les risques, accompagner les opérationnels et contribuer concrètement à l’amélioration de la performance du Groupe.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous intervenez sur un périmètre multisite afin d’identifier les risques et d’accompagner concrètement l’amélioration des pratiques et de la performance.

Audits opérationnels & missions terrain

-Préparer et conduire des audits opérationnels complets sur les différents sites du Groupe

-Analyser les pratiques et identifier les éventuels écarts ou zones de risque

-Transformer vos constats en recommandations concrètes et opérationnelles

-Présenter et restituer vos conclusions aux différents interlocuteurs concernés

-Assurer le suivi des plans d’action définis à l’issue des audits

Audits transverses & investigations

-Réaliser ponctuellement des audits spécifiques et missions d’investigation

-Croiser et analyser différentes sources de données afin d’identifier les anomalies et points de vigilance

-Adapter votre approche aux enjeux et aux interlocuteurs rencontrés

Contrôle interne & maîtrise des risques

-Participer à la structuration et au développement du dispositif de contrôle interne

-Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la cartographie des risques

-Participer aux campagnes d’auto-contrôle

-Suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d’action

-Contribuer à renforcer durablement la maîtrise des risques au sein des différentes activités

Amélioration continue

-Participer à l’évolution des méthodologies et outils d’audit

-Identifier les opportunités d’optimisation des processus

-Contribuer aux travaux d’automatisation et de fiabilisation des contrôles

-Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouvelles pratiques

Le poste comporte une véritable dimension terrain avec des déplacements sur la région Nord-Est , à hauteur d’environ deux semaines par mois .

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+5 minimum en audit, qualité, contrôle interne ou d’une école de commerce

-Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

-Compétences : Excel (maîtrise), permis B (obtenu)

-Qualités : aisance relationnelle, pédagogie, rigueur et esprit analytique

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

-Troisième rencontre avec la Directrice de la Transformation et de l’Audit Interne