Directeur de Projets Transformation Managériale H/F

ph3Directeur de Projets Transformation Managériale H/F /h3pbSpécialiste du Leadership Advisory /b, Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leursbdirigeants /bà relever lesbdéfis culturels et humains /bliés à leur développement et à leurs transformations stratégiques. /ppFondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail. /ppbRéunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues /b, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur lesbcomportements des acteurs de l’entreprise. /b /ppNous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d’expérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership… /ppAu sein de l’équipe, l’Associate Manager a pour vocation : /pp1. De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory : /pulliEn appui des Directeurs de compte, en matière de gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation, gestion et animation de la relation client… /liliAccompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés /li /ulp2. D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe. /pp3. En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés. /pulliDiplômé(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), de Sciences Po ou d’une grande université, /lili7 à 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management, /liliCapacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement exigeant, avec rigueur et autonomie, /liliForte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, clarté dans la communication, /liliRéactivité, intelligence situationnelle et excellent relationnel, /liliIntérêt pour les enjeux humains des entreprises /liliAnglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint /li /ul /p #J-18808-Ljbffr