Engineering Manager - Node/React | Fintech B2B | 75‑90K | Paris (Hybrid)

L’ENTREPRISE : FINTECH B2B EN FORTE CROISSANCE

Cette fintech B2B aide les TPE et PME françaises à digitaliser et sécuriser leur gestion financière via une plateforme SaaS moderne. Pourquoi j’ai sélectionné cette entreprise ?

• Scale-up créée il y a quelques années, en forte croissance soutenue par un grand acteur financier historique.
• Mission à fort impact : accompagner les TPE/PME françaises dans leur digitalisation et leur gestion financière.
• Modèle hybride : agilité d’une startup combinée à la solidité d’un groupe financier établi.
• Environ 90+ collaborateurs, environnement dynamique et bienveillant.
• Environnement tech moderne et structuré autour de bonnes pratiques d’ingénierie et d’excellence technique.
• Politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine.

Stack technique : Node.js, TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL, AWS (serverless), CI/CD, monitoring.

VOTRE MISSION : ENGINEERING MANAGER

Rattaché(e) à la Direction Tech, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement des équipes d’ingénierie, tout en garantissant la qualité, la scalabilité et la fiabilité de la plateforme. Vos responsabilités :

• Manager et faire grandir une équipe de 6 à 8 ingénieurs full-stack, en cultivant bienveillance, autonomie et exigence technique.
• Piloter la roadmap technique en lien avec les Product Managers et Tech Leads.
• Mettre en place et animer des pratiques d’excellence technique : code review, CI/CD, sécurité, monitoring, “you build it, you run it”.
• Contribuer aux décisions d’architecture et garantir la cohérence des choix techniques sur l’ensemble de la stack.
• Recruter, onboarder et accompagner les talents pour soutenir la croissance rapide de l’équipe tech.
• Participer à la vision stratégique du département Engineering, en collaboration avec les équipes Produit.

VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER / TECH LEAD

Must have :

• 5+ ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2 à 3 ans en management d’équipe technique ou rôle équivalent (Tech Lead / EM).
• Expérience sur des projets web ou cloud à fort volume de données et capacité à équilibrer technique et delivery.
• Maîtrise de l’environnement JavaScript/TypeScript : Node.js côté backend, React/Next.js côté frontend.
• Aisance avec les environnements cloud (AWS, GCP ou équivalent) et architectures serverless / microservices.
• Sensibilité à la qualité logicielle, à la scalabilité et à la fiabilité des systèmes.
• Expérience ou appétence pour le management hybride : startup agile + support grand groupe.
• Partage des valeurs : impact, rigueur, humilité et esprit d’équipe.

LES MODALITÉS

• Modèle hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Localisation : Paris (quartier central, proche transports)
• Rémunération : 75‑90K€ package
• Avantages : RTT, titres restaurant (prise en charge 60%), mutuelle premium, environnement humain et stimulant.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Call de pré-screening avec l’équipe Talent Acquisition
• Entretien technique avec deux Engineering Managers
• Entretien produit avec un Lead Product
• Entretien Manager / VP Engineering
• Prise de références et culture fit

POUR EN SAVOIR PLUS : [email protected]

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, … Notre équipe recrute les talents :

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