CDD GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATIF RH

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Au sein de la division Paie, Mobilité internationale et Dispositifs sociaux (PMD), vous prenez en charge un portefeuille de salariés avec une forte composante administration du personnel, en complément de la gestion de la paie. Vos principales missions seront les suivantes : gérer la paie de votre portefeuille, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins ; assurer le traitement des absences et leurs incidences en paie ; prendre en charge l'ensemble des actes d'administration du personnel : contrats et avenants, déclarations d'embauche, constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des mouvements de personnel, mises à disposition et détachements ; organiser et sécuriser l'arrivée des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, coordination des différentes étapes administratives et suivi des formalités d'entrée ; assurer le suivi des situations individuelles tout au long de la vie du contrat ; gérer les éléments liés au temps de travail et assurer leur mise à jour ; contribuer à la fiabilisation des données et à l'amélioration des outils et des pratiques.Qui recherchons nous ? Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille. Une solide expérience en administration du personnel est particulièrement attendue sur ce poste. Vous êtes : rigoureux.se et organisé.e ; autonome et réactif.ve ; discret.ète dans le traitement des données individuelles ; à l'aise avec les outils SIRH et paie ; capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle ; à l'aise dans le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? La division Paie, Mobilité internationale et Dispositifs sociaux (PMD) réunit une dizaine de collaborateurs. L'équipe prend en charge la paie et l'administration du personnel, ainsi que les sujets liés à la mobilité internationale et à différents dispositifs sociaux. Le poste s'intègre dans une équipe à taille humaine, avec des sujets variés, beaucoup d'échanges au quotidien et un fonctionnement très collaboratif. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.