GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur des assurances, deux Gestionnaires Paie Confirmés (F/H) dans le cadre de remplacements urgents. Vous rejoindrez une équipe paie structurée et dynamique composée de 7 collaborateurs. Mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.

Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 500 paies internalisées. Sur ce poste, vous effectuerez peu de saisie d'éléments variables : l'accent est fortement mis sur l'analyse et la vérification (une forte culture du contrôle est attendue). Vos principales missions consisteront à : - Réaliser la paie dans le respect strict des normes, des procédures de contrôle interne et de la réglementation en vigueur. - Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données intégrées dans le système d'information. - Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences ainsi que leur indemnisation. - Calculer les soldes de tout compte et assurer la rédaction des documents administratifs obligatoires. - Établir les déclarations obligatoires et gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance. - Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages (frais de transport, chèques déjeuner, avantages en nature). - Suivre des populations particulières telles que les salariés en situation de handicap ou les salariés étrangers. - Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque collaborateur et assurer le suivi des temps partiels. - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. - Assurer le reporting de l'activité.- Vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de Gestionnaire Paie. - Vous possédez une excellente compréhension des processus de charges sociales. - La maîtrise du logiciel HR ACCESS (version 9) est impérative pour réussir sur ce poste. - Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur, votre esprit d'analyse et votre attrait pour les missions de contrôle. - À noter : La connaissance préalable du secteur des assurances n'est pas requise.