RESPONSABLE POLE SOCIAL ET ADMISSIONS H/F CDI

RESPONSABLE POLE SOCIAL ET ADMISSIONS H/F CDI

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ?En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous en tant que Responsable pôle social et admissions en CDI à temps plein ! Développement professionnel : Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques. Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Un self avec des menus variés à prix attractifs Vie à l’Hôpital : Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga... Parking gratuit et sécurisé Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental Un CSE actif après 6 mois d’ancienneté : cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, activités sportives, parcs d’attractions… L'équipe qui vous attend : Vous occuperez un poste stratégique au cœur du parcours patient, dans un environnement porteur de sens, au sein d’une équipe engagée et dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement global des patients, en étroite collaboration avec la direction, les équipes médicales et soignantes, afin de favoriser la continuité de leur parcours de soins et leur retour à une vie adaptée à leur état de santé. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de la responsable des Unités Accueil et Secrétariats, 1. Management et animation des équipes Encadrer et coordonner une équipe de 5 professionnels. Organiser l’activité du pôle selon les priorités et garantir une collaboration fluide entre services médicaux, admissions et social. Accompagner les équipes dans les situations complexes. 2. Gestion du pôle social Superviser l’évaluation sociale, l’ouverture des droits et la préparation des sorties. Veiller à la qualité des dossiers et prendre en charge les situations sociales en lien avec les partenaires internes et externes. 3. Gestion du pôle admissions Superviser l’activité des admissions, harmoniser les pratiques et structurer les procédures. Suivre les indicateurs d’activité et contribuer à la modernisation des outils (dématérialisation, logiciel métier). 4. Coordination du parcours patient Garantir la fluidité du parcours patient de la préadmission à la sortie. Identifier les axes d’amélioration, renforcer la communication entre services et participer aux projets institutionnels dans une démarche qualité. Profil: Et si c'était vous ? Formation Bac +3 à Bac +5 en action sociale (DEASS obligatoire). Une formation en management est un plus (CAFERUIS, Master MOSS / santé, DU management hospitalier…). Expérience en milieu hospitalier ou médico-social appréciée. Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Hôpital Manager. Compétences et qualités attendues Management : leadership, organisation, capacité d’arbitrage Relationnel : communication, travail en réseau, médiation Personnel : rigueur, discrétion, sens des responsabilités, esprit d’analyse Et nous ? L’hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services: 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), oncologie (47 lits), nutrition-obésité (24 lits) et une unité de soins palliatifs (36 lits) Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici Mot du recruteur : Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine.Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos patients… et à nos équipes.

HÔPITAL COGNACQ JAY

La fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain Soigner, prendre soin ; Accompagner, soutenir ; Protéger, éduquer, enseigner. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur. Compagnie

13 ÉTABLISSEMENTS EN FRANCE

2 000 COLLABORATEURS

Paris

06-BAC + 3 / + 4

CDI Responsable régional