Senior Développeur Full-Stack (React/Node) - Team Casino Ajouter aux favoris
- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
- Développer des fonctionnalités innovantes et scalables, tant côté front-end que back-end.
- Produire un code robustepour des applications temps réel de jeux d'argent.
- Gérer des problématiques de bout en bout : spécifications, développement, tests, mise en production...
- Améliorer continuellement l'architecture logicielle et les bonnes pratiques de développement
- Travailler en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, DevOps, etc.)
- React, Node
- TypeScript, JavaScript
- Vanilla-extract
- React-query
- Socket.io
- Redis
- AWS
- Expérience en développement d'apps/produits avec des contraintes techniques fortes (temps réel, fort trafic...)
- Sensibilité Design / UI, (pixel perfect, responsive...)
- Maîtrise de JS / TS
- Expérience avec React & Node
- Maitrise des process de qualité logicielle (suite de tests unitaires, storybook, e2e)
- Volonté d'apprendre et de partager ton savoir
- Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
- Semaine en 4 jours
- Rémunération : package entre 55-65k (fixe + variable)
- Visio RH (~ 45 min)
- Test technique à faire en remote
- Entretien avec le tech lead et un membre de l'équipe
- Entretien final avec le Head of Engineering
- Une culture d'entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
- Participation à des conférences/événements tech
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport...)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d'entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été...)
- Des primes d'intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu'à 5000 €)
- Un restaurant d'entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
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