un(e) Apprenti(e) (H ou F) Chargé(e) de mission aménagement du territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat d'apprentissage )
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La CC4V tire son identité et son énergie dans sa situation géographique. Elle doit son nom aux 4 rivières qui la traversent : la Cléry, le Betz, le Loing, le Fusin. Aux portes de la région parisienne (100 km de Paris ou d'Orléans - 56 km de Nemours ou de sens - 15 km de Montargis), ce n'est pas par hasard que de nombreuses entreprises et particuliers décident de venir s'y installer. Le confort de la ville à la campagne c'est ce que vous offre les 4 vallées alors venez découvrir tous ses atouts ! Dotées d'axes de communication structurants (A19 - A77, D2007, transilien) les 4 vallées font l'objet de déplacements réguliers notamment sur la capitale où de nombreux résidents travaillent. Plus de 50 agents y travaillent, répartis sur le territoire communautaire.
Elle apporte de nombreux services à la population (pôles de santé, centres de loisirs, des espaces jeunesse, Relais Petite Enfance, piscines…) et développe de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, aménagement, urbanisme, mobilité, habitat...).

Descriptif de l’emploi :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l’aménagement du territoire, vous avez pour mission d’assister la responsable dans le suivi et l’animation des politiques territoriales de la collectivité en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme, d’habitat, de développement économique, de transition écologique et de mobilité.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Urbanisme et planification territoriale
• Participer au suivi du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) et de sa révision pour l’intégration des objectifs ZAN
• Réaliser l’analyse de la consommation foncière en vue de la révision du PLUi
• Participer aux réflexions liées à la modification simplifiée du SCoT.
• Assister le service dans la mobilisation des Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP), notamment avec un projet de labellisation Eco Quartier : projet d’urbanisme opérationnel de la maîtrise foncière à la livraison des terrains et des maisons construites
Opérations foncières
• Réaliser un inventaire du patrimoine communautaire et rédiger les procès-verbaux de mises à disposition pour certains bâtiments ou équipements le cas échéant.
Habitat et rénovation de l'habitat
• Participer au suivi du Pacte Territorial Habitat : Service Public de la Rénovation de l'Habitat.
• Participer au bilan de fin d’OPAH
• Aider à l'organisation d'actions de sensibilisation auprès des habitants et partenaires.
Développement économique et foncier
• Participer à l'accompagnement des projets d'implantation d'entreprises.
• Contribuer au suivi des zones d'activités économiques.
Transition écologique et mobilité
• Participer au suivi des actions du PCAET et du programme Territoire Engagé pour la Transition Écologique.
• Contribuer au suivi des projets liés aux énergies renouvelables.
• Participer aux actions de mobilité durable portées par la collectivité.
Missions transversales
• Participer à la préparation des commissions et réunions de travail.
• Réaliser des notes de synthèse et documents d'aide à la décision.

Profils recherchés

Profil :

• Étudiant(e) en Master 2 :
o Aménagement du territoire ;
o Urbanisme ;
o Développement territorial ;
o Politiques publiques territoriales ;

Compétences requises :

- Connaissance en urbanisme et aménagement du territoire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration interservices
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et autonomie
- Connaissance des SIG appréciée

Qualités particulières :

- Curiosité et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
- Rigueur et sens du service public

Contrat d’apprentissage avec un temps de travail selon le rythme de l’alternance
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
Permis B souhaité

Encadrement
L'apprenti(e) bénéficiera d'un accompagnement par le Responsable Aménagement du Territoire, maître d'apprentissage, lui permettant de développer une vision globale des politiques d'aménagement et de développement d'un territoire intercommunal.