Chef de Service Point d'Accès au Droit - H/F

Chef de Service Point d'Accès au Droit - H/F q12pm3c1ub

Un point d’accès au droit (PAD) est un lieu d’accueil permanent et gratuit permettant d’apporter une information de proximité sur les droits et devoirs aux personnes ayant à faire face à des problèmes juridiques ou administratifs.

1) Management/ressources humaines

- Supervise hiérarchiquement et directement les équipes du service (coordinateurs, médiateurs, agents d’accueil, stagiaires et volontaires)

- Est en charge des recrutements, en étroite coopération avec la direction de pôle opérationnelle

- Met en place régulièrement et à minima 2 fois par mois des réunions de service et facilite les échanges entre les salariés des structures

- Prépare et mène les entretiens professionnels des salariés de son équipe

- Identifie les besoins en formation des salariés de son équipe

- Assure le suivi des dossiers RH et la gestion administrative des équipes

2) Communication/Relations partenariales

- Chargé du respect de la mise en œuvre des conventions de partenariat

- Assure le renouvellement ou les modifications desdites conventions dans le respect des normes législatives, et de la RGPD

- Organise et anime des évènements de communication ou promotion des activités menées au sein des PAD auprès du grand public ou du réseau local / territorial

- Représente son service, et par délégation le pôle Droit & Justice, aux réunions de la DAJ et autres acteurs institutionnels (mairies, tribunaux, CDAD, etc)

- Participe à la vie du réseau d’accès au droit (MJD, autres PAD)

3) Coordination (externe) et l’animation de réseau

- Assure la coordination de l’activité des intervenants, le suivi des plannings et de la tenue des permanences conformément au cahier des clauses particulières et en lien avec les équipes salariées

- Assure la confidentialité des échanges et le respect de la discrétion professionnelle

- Est la personne ressource et relais pour assurer la communication entre acteurs de l’accès au droit

- Force de proposition pour faire évoluer ou adapter le fonctionnement des PAD

4) Suivi du marché public et gestion budgétaire

- Chargé du respect de la mise en œuvre du marché public selon le cahier des clauses techniques

- Est garant de la qualité de l’accueil du public, des offres de services proposées

- Garantit la saisie des statistiques et leur analyse avec les équipes

- Rédige les rapports semestriels et annuels,

- Participe à la réflexion, construction et rédaction de réponses aux appels à projets, aux marchés publics

- Assure un suivi budgétaire

Profil:

• Master 2 en droit ;

• Expérience souhaitée de juriste et dans la gestion d’une structure et /ou un dispositif de type associatif ;

• Maitrise des Institutions judiciaires et administratives, du fonctionnement d’un Point d’Accès au Droit

• Intérêt pour l’accès au droit et sensibilité à travailler avec un public fragile ;

• Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d’adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.) ;

• Capacité à mettre en place, développer et gérer des projets ;

• Qualités humaines, de bienveillance, d’écoute et d’encadrement, d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur dans la conduite des missions.
  

Rémunération

• Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K € selon ancienneté) ;

• Technicité et ancienneté reprises à 100% ;

• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;

• Prime décentralisée (3%).

Avantages

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);

• Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;

• Prise en charge à 50% titres de transport ;

• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.

Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Chef de service