Chef de Projet Infrastructure

Le besoin

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un "Chef de Projet Infrastructure" pour un client dans le secteur du services

Description

Contexte & Objectifs

Au sein de la Direction des Infrastructures de la DSI Groupe, vous serez intégré au pôle de direction de projets.
L’objectif est de piloter des projets d’infrastructure IT complexes, dans un environnement ISO 27001 / HDS, en collaboration avec de multiples équipes techniques (Systèmes, Réseaux, Sécurité, DBA, Automation, Datacenter, Architecture...).

Vous êtes garant(e) du triptyque coût / délai / qualité, de l’animation des équipes projet jusqu’au reporting au Comité de Direction de la DSI.

Missions

• Cadrage et pilotage de projets complexes (multi-équipes, >100 jours.homme, plusieurs millions )

• Animation de daily meetings, comités opérationnels, comités de pilotage

• Suivi de planning, budget, indicateurs de performance

• Constitution des équipes projets, levée des blocages

• Coordination avec les équipes techniques internes (réseaux, systèmes, sécurité...) et prestataires

• Rédaction de livrables : documentation technique, rapports de suivi, synthèses pour la direction

• Contribution aux choix techniques, gestion des appels d’offres et déploiements

• Reporting hiérarchique et synthèse auprès du Comité de Direction de la DSI

🧰 Technologies & Méthodes

• Méthodologies projet : Agile (Scrum, SAFe) & Cycle en V

• Outils : Sciforma / PSNext, MS Project, suite bureautique

• Connaissances solides des environnements infrastructure IT : Systèmes, Réseaux, Sécurité

🧑‍ Profil recherché

CompétencesNiveauGestion de projetExpert ✅Infrastructure IT (systèmes, réseaux, sécurité)Confirmé ✅Méthode Agile (Scrum, SAFe)Confirmé 🟡Rigueur, synthèse, leadershipExpert ✅Animation transverse & communicationExpert ✅Langue françaiseCourant (impératif)AnglaisLu, écrit (secondaire)

✅ Soft Skills attendues

• Excellent relationnel : rôle transverse

• Forte capacité de synthèse & communication

• Leadership et diplomatie

• Rigueur, esprit d’analyse

• Sens du service et orientation résultats