Consultant Rewards F/H - Services Financiers

Consultant Rewards – Services Financiers Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. Rejoignez une équipe dynamique qui relève quotidiennement de nouveaux défis dans le domaine du conseil en rémunérations. Nous aidons nos clients à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, en leur fournissant des solutions personnalisées et innovantes de gestion des rémunérations pour attirer, développer et retenir les talents. Nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. Aon est aujourd’hui la référence mondiale en termes de conseil en rémunérations pour différents secteurs dont la tech et les services financiers.

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe Human Capital Rewards France, nous recherchons un Consultant Rewards – Services Financiers dont les principales missions principales seront les suivantes :

• Piloter la relation client en interagissant avec des interlocuteurs de niveau Senior
• Accompagner les clients dans le renouvellement de leurs achats d’enquêtes de rémunération
• Proposer des projets d’accompagnement permettant d’aligner la politique de rémunération des clients avec leurs enjeux business
• Identifier de nouvelles opportunités de missions au sein de l’offre globale Human Capital Solutions d’Aon
• Prospecter de nouveaux clients pour développer l’activité sur le secteur des services financiers (banque d’investissement, banque de détail, asset management, assurance, etc.)
• Piloter des projets stratégiques : analyses de compétitivité salariale, mise en place et revue de dispositifs de rémunération variable, job architecture, job grading, études de pratiques de marché, etc.
• Assurer une veille des tendances de marché et organiser des restitutions auprès des clients
• Contribuer au développement de réseaux réunissant les acteurs clés du secteur des services financiers : animation d’événements clients et d’événements sectoriels
• Prendre en charge la création de contenus pour l’ensemble des livrables : missions de conseil en rémunération, études spécifiques, réunions clients, animation de réseaux
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires de l’activité Human Capital Rewards France
• Assurer le reporting des activités commerciales et de la performance financière
• Collaborer avec les autres départements de l’activité Human Capital afin de garantir une approche intégrée et cohérente de la gestion des comptes clients

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum en rémunération, idéalement en cabinet de conseil
• Goût pour le développement commercial
• La connaissance du secteur des services financiers est un plus
• Maîtrise avancée d’Excel

Qualités requises :

• Excellentes capacités de communication et d’organisation
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau Senior/Top Management
• Anglais courant ou professionnel

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Human Capital Rewards France, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique partageant les mêmes objectifs ambitieux : s’investir, se développer, être à l’écoute de nos clients et de donner le meilleur d’Aon.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). Nous créons un environnement de travail agile, diversifié, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir personnellement et professionnellement. De plus, fort de notre engagement envers le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, ceux-ci sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien-être personnel. Aon a créé un environnement de travail stimulant, évolutif et apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences. Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique. 2581504