Architecte SI Confirmé - Mission de Transformation & Urbanisation du SI - CDI

Collective.work
Paris
Salaire: 700

Au sein de la DSI et en interaction avec les équipes métiers et techniques, vous interviendrez sur les volets suivants :

  • Évaluer l’existant :

    • outils,

    • processus,

    • gouvernance,

    • responsabilités,

    • architecture applicative et flux.

  • Identifier :

    • les points de friction,

    • les risques techniques et organisationnels,

    • les axes d’amélioration,

    • les écarts entre l’existant et les besoins cibles.

  • Définir une architecture cible cohérente avec les évolutions du SI, notamment dans le cadre du projet CRM donateurs.

  • Formuler des recommandations :

    • sur l’organisation cible,

    • les modèles de gouvernance,

    • les rôles et responsabilités,

    • les bonnes pratiques de mise en œuvre et d’exploitation.

  • Construire une trajectoire de transformation :

    • priorisation des actions,

    • quick wins,

    • roadmap moyen et long terme,

    • estimation des charges et impacts.

      Livrables attendus

Document de cadrage

  • Périmètre de la mission

  • Objectifs

  • Méthodologie

  • Planning détaillé

Cartographie de l’existant

  • Inventaire des outils BI et d’intégration

  • Cartographie des flux et interfaces

  • Description des processus actuels

  • Identification des acteurs, rôles et responsabilités

  • Vue d’ensemble de l’architecture SI actuelle

Diagnostic & analyse des écarts

  • Analyse des forces et faiblesses

  • Identification des risques techniques, organisationnels et opérationnels

  • Mise en évidence des points de friction

  • Évaluation de la gouvernance actuelle

Architecture cible

  • Schéma d’architecture cible

  • Principes d’urbanisation et de standardisation

  • Recommandations d’outillage

  • Vision d’évolution du SI intégrant les futurs projets

Recommandations d’organisation cible

  • Organisation des équipes (Build / Run / Data / Support)

  • Modèles de gouvernance

  • Bonnes pratiques d’exploitation et de delivery

Feuille de route de transformation

  • Priorisation des actions

  • Plan de transformation court / moyen / long terme

  • Estimation des charges et des impacts

Support de restitution

  • Présentation synthétique destinée au management

  • Restitution des constats, recommandations et trajectoire cible

Publié le 2026-05-18

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