Expert SAP BI F/H Ajouter aux favoris

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT.

Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l'équipe SAP Analytics & BI de la DSI, vous travaillerez dans une équipe de 25 personnes.

• Contexte : L'équipe Analytics & BI de la DSI répond aux besoins d'analyse de données de l'ensemble du groupe par le traitement de données, la création de rapports et la mise à disposition de données. Cela représente aujourd'hui plus de 150 rapports pour plus de 5000 utilisateurs.
Vous répondez aux besoins de l'ensemble du groupe (Allemagne, USA, Rep. Tchèque, Slovaquie, Nouvelle Zélande). Vous pourrez être amené à faire des Déplacements de manière exceptionnels.

• Les raisons : Cette création de poste vise à répondre au nombre croissant de demandes liées au programme de transformation digitale et à la stratégie d'innovation de l'équipe.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles pour définir leurs besoins :
o Apporter une expertise technique lors des ateliers de spécification des besoins de rapports.
o Estimer le chiffrage et planifier des développements.
- Spécifier techniquement et encadrer les développements BI
o Spécifier les flux d'extraction, de transformation et de restitution de la donnée.
o Garantir la pertinence, la qualité et la performance des solutions mises en place (aujourd'hui sur BW/4, BO/BI et SAC, demain sur Datasphere).
o Suivi et validation des développements faits en back-office.
- Déployer les solutions de Reporting :
o Suivi du respect du processus de mise en production (releases, validation métier, ...)
o Gestion d'une documentation (TSD, Flux, Process) complète.
o Suivi mesuré de l'adoption par les utilisateurs.
o Promotion d'outil de Self-Service avec SAP Analytics Cloud.
- Assurer la pérennité des solutions BI & Analytics :
o Gestion des tickets anomalies et évolutions.
o Mise en place du partage de connaissances et de retours d'expériences en interne.
o Amélioration du process de tests lors des montées de version.
o Préparation de la transition des projets vers le RUN & CORE.
- Participer à la stratégie long terme BI & Analytics :
o Définir une feuille de route des différents outils.
o Mettre en place une veille technologie active et du prototypage à mettre en perspective de la valeur ajoutée métier.
o Traiter l'ensemble des problématiques liées aux outils existants en collaboration avec les autres équipes IT.

ET SI C'ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :

• Vous possédez au minimum 7 ans d'expérience en développement/implémentation de solutions BW.

• Vous êtes capable d'encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution.

• Vous êtes capable d'encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution.

• Vous êtes un communicateur capable d'articuler des concepts techniques à des audiences diverses.

• Compétences techniques avancées sur les technologies BW et/ou BW/4 Hana, plateforme BO/BI (WEBI, Analytics for Office), SAP Analytics Cloud.
SAC Planning & Datasphere sont des plus.

• Qualités : Autonomie, rigueur, communication.

• Vous avez un niveau d'anglais et français courant.

Localisation : L'Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l'employeur), CSE...

RAISON D'ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

• Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.

• Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.

• Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers

• Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.

• Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d'innovation afin d'apporter de la valeur à nos utilisateurs.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l'Archipel.

4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS.

5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.

6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI
Why us?

Nous faisons de l'Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d'une matinée d'accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

• La formation est au cœur de l'évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills... Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

• La mobilité cela n'est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l'ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l'année.

• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche ...)

• Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d'origines diverses)

Ensemble, construisons demain !