Responsable de développement RH (F/H)

Responsable du Développement RH | Poste cadre | CDI | 2 ans d'expérience minimum

Qui sommes-nous ?

Depuis 95 ans, la Fondation Maison des Champs agit à Paris et en Île-de-France auprès des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap ou la précarité.

Chaque jour, nos équipes accompagnent, soignent, soutiennent et créent du lien à travers :

Un service d’aide et de soins à domicile, des appartements de coordination thérapeutique, un service d’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, une crèche, un Carrefour des solidarités animé par nos bénévoles, une équipe spécialisée de soins infirmiers précarité, une équipe mobile Diogène, une équipe spécialisée Alzheimer.

Dans le cadre de son développement, l’équipe RH & Paie recrute.
Composée de 5 personnes, elle couvre l’ensemble des enjeux RH de la Fondation.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable du Développement RH, qui interviendra sous la responsabilité du DRH, afin de structurer et piloter les dispositifs de développement des compétences et d’accompagner les managers dans la gestion des talents.

Ce que vous ferez au quotidien

Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et contribuez activement à la structuration des pratiques RH.

Pilotage du Plan de Développement des Compétences (PDC)

• Piloter le PDC de A à Z : recueil des besoins, arbitrage, construction du plan, suivi budgétaire et bilan

• Développer et entretenir les relations avec les organismes de formation et l’OPCO

• Assurer le suivi des actions de formation et des indicateurs

Pilotage des entretiens annuels et professionnels

• Organiser et piloter la campagne des entretiens

• Accompagner les managers dans la conduite des entretiens

• Analyser les données pour alimenter la stratégie RH

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

• Participer au déploiement de la démarche GPEC

• Élaborer la cartographie des métiers et référentiels de compétences

• Identifier les besoins futurs et proposer des plans d’actions RH

Recrutement et gestion de l’ATS

• Superviser la publication des offres et la gestion des candidatures

• Garantir une expérience candidat qualitative

Continuité RH

• Assurer le back-up rh sur les autres fonctions hormis paie si nécessaire

Le profil que nous recherchons :

Ce poste est fait pour vous si vous êtes titulaire d’un master en Ressources Humaines, que vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) incluant le pilotage de dispositifs de formation et de gestion des compétences.

Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif serait particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez les outils RH (ATS, SIRH, Excel !!) et disposez d’une bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre capacité à piloter des projets RH

• votre autonomie et votre sens de l’organisation

• votre aisance dans l’accompagnement des managers

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : entre 35 000 et 40 000 brut annuel selon votre profil et votre expérience

• Statut cadre CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100%

• Tickets restaurant pris en charge à 60%

• Mutuelle prise en charge à 60%

• Forfait mobilité durable

• Accès à des formations régulières

• Accord paiement JRTT et Compte épargne temps

• Avantages CSE : chèques Cadhoc et réductions diverses

La Fondation Maison des Champs s’engage pour l’inclusion et étudie toutes les candidatures à compétences égales