Chargé de mission formation professionnelle continue (H/F)

Poste

Un chargé de la formation continue est un professionnel qui analyse les besoins en formation, mets en œuvre et évalue les résultats, l’efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement.

Activités principales :
Dans le cadre de ses missions, le chargé de formation continue sera en charge de :

• Identifier et analyser les besoins de formations des publics ciblés : architectes, ingénieurs, paysagistes, urbanistes, élus, etc.
• Structurer l’offre de formation avec l’ensemble des acteurs concernés au sein de l’établissement en s’appuyant plus particulièrement sur l’offre existante des formations post-master afin de développer des parcours adaptés en lien avec les responsables scientifiques des formations.
• Conduire et suivre les dossiers d’accréditation et de certification des formations post-diplômes (entre-autres France compétences)
• Apporter des conseils, assistance et soutien pédagogique pour la mise en place et l’organisation des processus ou parcours de formation ou des formats inédits de formation continue.
• Accompagner et valoriser les actions de formation des enseignants-chercheurs de l’école inscrits à l’Ordre.
• Conduire la réalisation des projets d'ingénierie de formation et assurer l’équilibre financier des activités.
• Produire et diffuser de l’information dans le domaine de la formation continue en référençant les actions de formation auprès d’organismes de financement (FIF PL, France travail, CPF, Fonction publique d’État, territoriale, Plan de développement de compétences, etc.).
• Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics (reprise d’étude, validation des acquis de l’expérience) en étroite collaboration avec la responsable administrative chargée de la gestion de la formation continue.
• Valoriser les actions de formation via un catalogue de formation en lien avec le service communication de l’école afin d’offrir une vue complète et actualisée des opportunités de formation.
• Travailler en réseau avec l’ensemble des responsables de formation continue des ensa afin de valoriser les synergies et le partage des bonnes pratiques.

Connaissances :

• Ingénierie de formation (connaissance approfondie)
• Droit de la formation
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Environnement et réseaux professionnels

Compétences opérationnelles :

• Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles
• Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques
• Négocier des contrats et des conventions avec des acteurs publics et privés
• Évaluer les résultats et effets d'un dispositif de formation continue
• Conduire une démarche d'audit et d'enquête

Conditions particulières d'exercice : Travail quelques samedis par an (journée porte ouvertes, entretiens parcoursup…)

Télétravail : Oui

Encadrement : Non

Profil

Compétences techniques :

• Connaissance du programme et du règlement des études
• Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire :

• Intérêt pour les questions relatives à l’enseignement supérieur au Ministère de la culture,
• Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes et internes,
• Maîtrise des outils numérique, connaissance et maitrise de l’ENT Taïga,
• Compétence dans la conduite de projet,
• Aisance rédactionnelle,
• Capacité d’animation, de pilotage et de coordination,
• Capacité d’organisation et d’anticipation,
• Maîtriser de l’ingénierie pédagogique et des formations

Savoir être :

• Qualités relationnelles
• Goût pour le travail en équipe
• Aptitude à la communication