Responsable Région (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.

Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Directrice Retail, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Analyser et piloter les indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, productivité et horaire, démarque, rentabilité.

• Construire et suivre les plans d’actions commerciaux pour atteindre les objectifs régionaux

• Animer un réseau de managers de magasins : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétence, réaliser les entretiens d’évaluation

• Contrôler la qualité des implantations merchandising et la cohérence visuelle des points de vente

• Faire le lien entre les équipes terrain et les services supports (RH, logistique, marketing, contrôle de gestion, etc)

• Participer aux réunions nationales et aux comités de pilotages régionaux

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac à Bac+2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.

• Expérience : 5 ans minimum en management multisites dans le retail (idéalement textile, équipement, mode ou distribution spécialisée)

• Permis B indispensable et mobilité régionale requise

• Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs, excellent sens du management

• Qualités : Autonomie, réactivité, esprit d’analyse, rigueur, orientation résultat

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la HRBP Distribution

• Troisième rencontre avec la Directrice Retail

• Quatrième rencontre avec le VP Sales