Stage - Chargé(e) d’audit interne

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur du tourisme : Stage – Chargé(e) d'audit interne Rattaché(e) à la direction de l'audit et du contrôle Interne, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à la définition du périmètre des missions d'audit et à la préparation des interventions,
• Élaborer et déployer des programmes d'audit en réalisant l'identification et l'évaluation des risques, ainsi que les analyses préalables nécessaires,
• Conduire des entretiens avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les modes de fonctionnement, évaluer les dispositifs de contrôle existants et identifier les opportunités d'amélioration,
• Réaliser des contrôles, tests et analyses documentaires pour s'assurer de la conformité des pratiques et de l'efficacité des processus en place,
• Présenter les constats et recommandations lors des réunions de suivi et de restitution des missions.
• Contribuer à la rédaction des rapports d'audit et à la formalisation des conclusions et préconisations,
• Assurer le suivi des actions correctives mises en œuvre à la suite des audits réalisés,
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de la fonction, notamment par l'intégration de nouvelles pratiques, solutions digitales et approches innovantes,
• Contribuer aux projets visant à renforcer la performance, la qualité et l'efficacité des activités d'audit, dans le respect des standards professionnels du secteur.

Profil Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous êtes actuellement en Bac+4/5, dans le domaine de l'audit, comptabilité ou finance. Une première expérience dans ces domaines sera un atout. Vous possédez une aisance relationnelle et redactionnelle, ainsi qu'un anglais courant. Vous aimez travailler en équipe, vous maîtrisez les outils informatiques (power point, Excel et Word). Souriant(e), organisé(e) et avec une bonne capacité d'analyse vous souhaitez développer vos compétences. Ce stage de 6 mois qui débute en mars 2027 se déroule à Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5201 sur notre site internet