CADRE DE SANTE H/F Unité Pussin

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur prend en charge les patients de plus de seize ans, vivant à l’est du 18ème arrondissement.

Notre pôle est constitué de :

Site Bichat :

• Une unité d’hospitalisation

Site Mac Donald

• Un CMP


• Un CATTP


• Un dispositif d‘insertion « droit de cité »


• Une unité intersectorielle ELIAHS 18

L’encadrement du pôle est composé d’un cadre supérieur de pôle et de 3 cadres de santé, dont 1 cadre junior.

Deux spécificités au sein du pôle :

La Thérapie Familiale :

Branche de la psychothérapie qui parie sur les ressources de de la personne soignée et de la famille pour affronter et dépasser la souffrance psychique. C’est le fruit de la collaboration de tous les membres de la famille au sein d’un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

La consultation en Ethnopsychiatrie : 

Elle permet de lever d’éventuels malentendus culturels et encourage l’expertise des personnes et des familles. C’est un dispositif groupal permettant de donner sens et faire émerger le monde linguistique et culturel d’origine. Cette approche vise l’hybridation des objets culturels venus d’ailleurs (langue, objet de protection, étiologie et thérapeutiques traditionnelles) avec les objets culturels d’ici (médicament, psychothérapie et aide sociale). Cette approche thérapeutique vise le renforcement et l’ancrage du sujet, afin qu’il puisse dépasser la crise et retrouver des ressources pour se situer dans la complexité de son existence.

UNITE D’HOSPITALISATION « Jean-Baptiste PUSSIN » SITE BICHAT

L’unité d’hospitalisation se situe au 2ème étage du site Bichat du GHU Paris, Psychiatrie et Neurosciences. Elle est dotée de 24 lits en chambres d’accueil standard et 2 lits en chambres de soins intensifs, d’un espace d’apaisement, de salles d’activités, d’une terrasse…

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé, l’unité comprend :

• 16 infirmiers


• 6 aides-soignants


• 6 ASH


• 1 ergothérapeute


• 1 psychomotricien


• 1 animateur

Le cadre de santé organise, en collaboration avec ses collègues cadres, l’activité paramédicale. Il anime l’équipe sous sa responsabilité et coordonne les moyens du service de soins en s’assurant de la qualité de la prise en charge des patients et de la sécurité des soins. Il veille au maintien et l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents dans le respect du projet d’établissement et du projet de pôle. Il accompagne les changements

Le cadre de santé participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet du service et des autres projets du pôle.

L’innovation et la prise d’initiative lui permettent une autonomie dans la gestion du service, en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement du pôle.

Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de pôle.

Activités permanentes :

• Assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins ;


• Coordonne l’équipe pluridisciplinaire afin d’offrir des prises en charge sécurisées et de qualité ;


• Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;


• Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;


• Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stages ;


• Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques de l’unité de soins


• Implique le service dans la démarche qualité ;


• Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;


• Fait respecter les règles d’hygiène


• Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions d’équipe, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions d’encadrement institutionnelles sur le GHU ;


• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;


• Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

• S’inscrit dans la démarche d’amélioration continue


• Formalise des outils pour assurer le suivi du dossier patient informatisé


• Accompagne les professionnels dans l’élaboration de projets d’amélioration de la qualité et de l’organisation des soins


• Participe à la permanence de de l’encadrement de 17h à 20h sur le GHU

PROFIL

• Diplôme de Cadre de santé ;


• Connaissance de la réglementation hospitalière ;


• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook….

Savoir-faire :

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)


• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;


• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;


• Travailler en équipe/ en réseau ;


• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation ;


• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;


• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualités requises :

• Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;


• Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité ;


• Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;


• Capacité à gérer son stress et ses affects ;


• Capacité à gérer les conflits ;


• Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;


• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives pertinentes


• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

PARTICULARITES DU POSTE

• Travail en collaboration avec les autres cadres du pôle


• Retour régulier des projets, actions et décisions au cadre supérieur en responsabilité du pôle


• Déplacements ponctuels sur le pôle ou en missions externes lorsque cela est nécessaire


• Travail en relation avec tous les pôles du GHU et les structures externes

AUTRES INFORMATIONS

• Remboursement partiel du titre de transport


• Parking véhicule sur le site


• Titres restaurants via carte visa SWILE


• Accès aux dispositif WELL PASS


• Site facilement accessible en transports ou en voiture