PMO - Project office IT Corporate

Innoha, acteur majeur de la relation client fournisseur est reconnu pour ses activités de conseil.

Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises.

Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada)

Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d'un cabinet à taille et valeurs humaines.

Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine de la prestation de conseil, Innoha est l'entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.

Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.

Le poste :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) PMO - Project office IT Corporate.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Fournir un accompagnement opérationnel garantissant la maîtrise des projets (gestion des aléas, organisation des tâches, suivi budgétaire, mise à jour de l’outil de gestion type Clarity).
• Vérifier la bonne application des dispositifs de gouvernance (instances de décision, pilotage, suivi...).
• S'assurer que les objectifs des projets sont formalisés, respectés et alignés avec les standards internes.
• Remonter toute dérive ou difficulté potentielle à la direction.
• Identifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, et en élaborer des synthèses pour les comités de pilotage du portefeuille.
• Centraliser les données clés permettant d'assurer le suivi et la visibilité du portefeuille dans son ensemble.
• Générer des tableaux de bord et indicateurs de performance (hebdomadaires et mensuels) pour piloter efficacement l’activité.
• Proposer des évolutions pour améliorer la qualité et la pertinence des reportings et KPI existants.
• Garantir l’adhésion aux méthodes et outils en place, tout en suggérant des pistes d’optimisation continue.

Votre profil :

De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences gestion de projet IT au sens large ou d'une expérience similaire de PMO.

Capacité d’adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite du projet.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Notre processus recrutement :

1/ Le brise-glace

Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.

2/ L’expertise

Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.

3/ Le projet professionnel

Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement :

Nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil
• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)
• Un programme d’intégration sur-mesure
• Un programme de formation et des ateliers autour de la qualité de vie au travail
• De nombreux évènements et challenges internes

Nos engagements :

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.