Manager de Transition (H/F/D)

Notre agence recherche activement un Manager de Transition (H/F/D) pour notre client leader en Energie.

Vous souhaitez piloter des projets stratégiques et manager des équipes dynamiques au sein d’un acteur majeur de l’énergie ?
Rejoignez notre collectif managérial et contribuez au développement de nos réseaux et moyens de livraison à Paris.

Vos missions principales :

Management et développement d’équipe

• Animer et faire grandir une équipe de 12 collaborateurs.
• Décliner la stratégie de l’entreprise auprès de vos équipes.
• Proposer des améliorations organisationnelles et favoriser le développement des talents.

Performance opérationnelle et gestion financière

• Piloter un portefeuille CAPEX de 30 M€ et suivre le PPI.
• Assurer le suivi et la mise à jour du Schéma Directeur réseau.
• Soutenir les équipes sur la recherche de fuites et le respect des indicateurs contractuels.
• Garantir le suivi des délais de paiement fournisseurs et les indicateurs RSE (heures d’insertion).

Cadre réglementaire, sécurité et éthique

• Veiller au respect des réglementations, de l’éthique et des normes contractuelles.
• Superviser l’application des modes opératoires sur chantiers sensibles (milieux confinés, amiante).
• Participer aux analyses et retours d’expérience sur situations dangereuses.

Management des parties prenantes

• Animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes : maîtres d’œuvre, entreprises, abonnés, ville de Paris, archéologues
• Participer aux comités stratégiques et piloter le développement des ouvrages.

Contribution à la documentation et aux études

• Rédiger et superviser le rapport annuel du délégataire.
• Valider les études de conception et travaux pour le raccordement de nouveaux abonnés.
• Participer aux réunions d’attribution de marchés et copilot les accords-cadres avec les achats.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre profil :

Compétences techniques

• Diplôme d’ingénieur généraliste ou BTP.
• Minimum 6 ans d’expérience en pilotage de projets et management d’équipe, avec interaction avec les collectivités locales.
• Capacité à gérer des projets complexes et multidisciplinaires.

Compétences comportementales

• Leadership confirmé et esprit d’équipe.
• Dynamisme, rigueur et force de proposition.
• Excellente communication à tous les niveaux.
• Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et innovante.