Content Manager & Copywriter Groupe F/H

Promovacances et FRAM font partie des marques de voyage préférées des Français. Des clubs iconiques, des circuits qui donnent envie de refaire sa valise, des destinations aux quatre coins du monde… Chaque année, ce sont des millions de clients qui découvrent nos contenus et s’inspirent de nos histoires pour choisir leur prochaine évasion.

Notre production éditoriale est vaste : fiches produits, pages destination, newsletters, campagnes digitales, vidéos, réseaux sociaux… Nous créons un poste clé pour renforcer cette dynamique : Content Manager & Copywriter Groupe .

Un rôle pour quelqu’un qui aime autant les mots que les voyages, et qui sait transformer une information en envie — tout en gardant un sens business et une approche structurée du contenu.

Votre mission :

En tant que Content Manager, vous serez au cœur de l’expression de nos marques.

Votre rôle : donner du rythme, de la cohérence et de l’impact aux contenus Promovacances et FRAM, sur tous les points de contact.

1) Optimiser les contenus à forte valeur SEO

• Relecture et enrichissement des pages clés dans le but d’adapter le ton à nos territoires de marque.

2) Améliorer les fiches produits

• Définition et diffusion de guidelines éditoriales.
• Harmonisation du niveau de qualité et clarté des informations sur l’ensemble du catalogue.
• Mise en place de contrôles réguliers et d’améliorations continues.

3) Renforcer les campagnes commerciales

• Création d’accroches et messages pour les temps forts : soldes, ventes flash, Noël, printemps, été…
• Contribution à la cohérence des messages entre web, CRM et campagnes payantes.

4) Participer à la production de vidéos SEA

• Proposition de scripts courts, angles créatifs et structures d’accroche.
• Collaboration avec l’équipe acquisition pour renouveler les formats.

5) Enrichir les contenus multimédias

• Création de légendes, micro-textes, contenus édités pour les carrousels, reels et formats mobiles.

6) Maintenir les guidelines éditoriales groupe

• Clarifier les territoires d’expression des marques.
• Uniformiser le ton, le vocabulaire et le niveau de promesse sur tous les supports.

7) Contribuer à un usage intelligent des LLM

• Préparer des prompts efficaces, affiner les textes générés et garantir leur cohérence.
• Veille à la cohérence éditoriale et à la qualité des textes produits via IA.

Votre profil :

• Vous êtes à l’aise avec avec les outils de production de contenu et intérêt pour les outils IA/LLM.
• Vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience en contenu digital, idéalement dans le travel, l’e-commerce ou un univers proche.
• Vous avez une excellente plume et savez adapter votre style selon les marques, les audiences et les formats.
• Vous maîtrisez l’art de l’accroche qui percute, du script qui captive et du texte qui convertit.
• Vous disposez d’une solide culture SEO et comprenez les logiques de performance digitale.
• Vous avez le sens business , êtes autonome, rigoureux(se) et à l’aise pour travailler en transverse avec les équipes SEO, SEA, design, CRM, acquisition…
• Vous êtes à l’aise avec les outils de production de contenus et curieux(se) des nouveaux usages liés aux outils IA / LLM.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous occuperez un rôle central dans l’expression et l’évolution des marques Promovacances et FRAM.
• Vous aurez l’opportunité d’influencer directement la qualité des contenus et les parcours de millions de voyageurs.
• Vous rejoindrez une équipe marketing en mouvement, dans un poste transverse, visible et à fort impact.

📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

💻 1 jour de télétravail par semaine (hors Lundi et Vendredi)

🍴 Pas de Ticket Restaurant

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !

A vos claviers !

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.