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Êtes-vous prêt(e) à participer à la révolution de la Legal Tech ?

Éditeur SaaS leader en Europe , DiliTrust transforme les départements juridiques du monde entier grâce à une technologie de pointe .

Notre impact

Des rapports d'assemblées générales à la gestion du cycle de vie des contrats assistée par l'IA, nos équipes, réparties entre la France, l'Espagne, l'Italie, le Canada, le Mexique et la zone MEA , sont le moteur de notre succès mondial.

Nous accompagnons 2 400 clients dans 64 pays , dont 80 % de grandes entreprises cotées , sur des marchés clés comme l'Europe, l'Amérique du Nord et le Moyen-Orient .

Notre ambition

Devenir la première Legal Tech française à atteindre le statut de licorne , avec une valorisation dépassant le milliard d'euros .

Notre engagement

DiliTrust est reconnue pour offrir un environnement de travail positif, stimulant et bienveillant .

Nous sommes fiers d'être labellisés "Happy at Work" et "Tech at Work" depuis 2019 .

Que trouverez-vous chez DiliTrust ?

Innovation : Être à la pointe des avancées de la Legal Tech

Impact mondial : Travailler dans un environnement international et multiculturel

Développement de carrière : Grandir au sein de la future licorne de la Legal Tech

Environnement stimulant : Vivre pleinement l'expérience Happy at Work

Vos missions

Rattaché(e) à Grégoire , Responsable de l'équipe CSM Projet , vous interviendrez principalement sur :

Le pilotage et la réussite des projets clients SaaS

La coordination des parties prenantes internes et externes

La gestion des enjeux clients, opérationnels et business

L'anticipation et la résolution des risques et points de blocage

Profil recherché

Idéalement, vous disposez de :

Diplôme Bac +5

Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs chez des clients

Une excellente compréhension des enjeux et contextes des déploiements SaaS

Une communication claire, précise et adaptée à tous les interlocuteurs

Une forte capacité de négociation et de gestion des situations sensibles

Une capacité à prendre du recul et à proposer des solutions pertinentes

De solides compétences d' analyse et de résolution de problèmes

Anglais courant

Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités

Notre culture : un socle commun pour une croissance sereine

Chez DiliTrust, hypercroissance rime avec bienveillance . Nos valeurs nous guident au quotidien :

Confiance - Transparence et intégrité

Inclusion - Chaque talent compte

Hands-on spirit - Initiative, résilience et action

Excellence - Performance, impact et innovation

Esprit d'équipe - Seul on va vite, ensemble on va loin

Notre process de recrutement

Un processus simple, transparent et humain :

1 Entretien Talent Acquisition

Un premier échange avec notre équipe Talent Acquisition pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter plus en détail DiliTrust, le poste et notre culture .

2 Entretien avec le Hiring Manager

Un second entretien avec votre futur manager afin d'approfondir vos compétences, votre expertise métier et votre adéquation avec les enjeux du poste .

3 Entretien avec la Head of Customer Success France

Un dernier échange avec la Head of CS France pour valider la vision stratégique, l'alignement culturel et répondre à vos dernières questions .

Pourquoi nous rejoindre ?

Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso

Salaire compétitif , intéressement et variable trimestriel

Labels "Happy at Work" & "Tech at Work" depuis 2019

TrainMe , CSE , tickets restaurant , crèche d'entreprise FR

DiliTrust est une entreprise socialement responsable , engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle à tous les niveaux.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.