RRH PME en croissance (F/H)
Le poste de RRH PME en croissance (F/H)
À ce titre, vos principales missions comprendront : - Déployer et structurer la politique RH pour accompagner une PME en croissance ; - Réaliser un audit des pratiques existantes et définir les priorités RH à mettre en uvre ; - Mettre en place des indicateurs RH pertinents ; - Participer à la conduite du changement et à la professionnalisation des pratiques managériales ; - Structurer et piloter le recrutement, développer les relations écoles et la marque employeur ; - Structurer la politique de gestion de carrières et mettre en place les actions nécessaires afin de fidéliser et développer les collaborateurs ; - Construire et déployer le plan de formation en identifiant les besoins actuels et futurs ; - Superviser l'administration du personnel et la paie semi externalisée en veillant au respect de la législation et des conventions collectives applicables ; - Gérer les relations sociales incluant la mise en place et la gestion du CSE, la gestion du disciplinaire en autonomie ; - Développer l'expérience collaborateur en structurant et en animant la politique QVT et en déployant des actions favorisant l'engagement et le bien être des collaborateurs ; - Développer la communication interne et externe afin de valoriser la politique RH ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Fourchette de salaire selon profil : 55 - 65 KLe profil recherché
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou acquis en Ecole de Commerce ;
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7/10 ans en tant que généraliste RH ;
- Vous maîtrisez les aspects légaux et réglementaires liés au droit du travail ;
- Vous êtes capable de conduire différents projets pour structurer et développer la politique RH existante afin d'accompagner la croissance d'une PME ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH ;
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
L'entreprise
Notre client est un acteur proche du secteur de l'ingénierie et des services techniques.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou acquis en Ecole de Commerce ;
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7/10 ans en tant que généraliste RH ;
- Vous maîtrisez les aspects légaux et réglementaires liés au droit du travail ;
- Vous êtes capable de conduire différents projets pour structurer et développer la politique RH existante afin d'accompagner la croissance d'une PME ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH ;
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
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